Интервью с начальником Отдела охраны труда

Интервью с начальником Отдела охраны труда АО "Шереметьево Безопасность"

Владимир Петрович, сегодня мы отмечаем Всемирный День охраны труда — международный праздник, посвящённый вопросам безопасности и здоровья на работе. Его отмечают в десятках стран мира, в том числе в России и сегодня мы хотим немного более развернуто поговорить с Вами на эту тему.

Автор: Как Вы считаете, как изменилась система охраны труда за последние несколько лет?

Владимир Петрович: Система охраны труда претерпела значительные изменения за последние несколько лет, начиная с 2021 года. Это и обновленный порядок обучения по охране труда, цифровизация процесса охраны труда, создание единой электронной базы данных (реестра).

Автор: Какие современные технологии или инструменты используются в охране труда сегодня?

Владимир Петрович: Электронный документооборот и цифровые платформы. Электронные журналы, реестры — позволяют вести учёт инструктажей, медосмотров, расследований инцидентов в цифровом виде. Видео- фиксация и аудио- запись используются для контроля соблюдения требований безопасности.

Автор: Как Вы считаете, какую роль играет корпоративная культура в вопросах безопасности?

Владимир Петрович: Корпоративная культура играет ключевую роль в вопросах безопасности, поскольку именно она формирует отношение сотрудников к правилам, рискам и ответственности.

Автор: Как вы понимаете, что система охраны труда работает эффективно?

Владимир Петрович: Эффективность системы охраны труда можно определить по ряду ключевых признаков, которые отражают как организационные, так и практические аспекты работы в этой области. Основными аспектами являются:

- Снижение производственного травматизма и заболеваемости. Одним из главных показателей является уменьшение числа несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Если эти показатели снижаются, это свидетельствует о том, что система охраны труда работает эффективно.

- Регулярный мониторинг и анализ данных. Эффективная система включает в себя постоянный сбор и анализ данных о состоянии охраны труда, что позволяет выявлять тенденции и принимать обоснованные решения для улучшения ситуации.

- Обучение и информирование сотрудников. Наличие регулярных обучающих программ и инструктажей по охране труда, а также активное информирование работников о рисках и мерах безопасности. Это способствует повышению осведомленности и ответственности среди сотрудников.

Автор: Что бы вы посоветовали каждому сотруднику — одно простое правило, которое реально снижает риски и угрозу здоровью и собственной безопасности?

Владимир Петрович: Если что-то кажется небезопасным — не игнорируй, остановись и сообщи! Сообщи руководителю, ответственному лицу, в отдел охраны труда. Это правило работает в любой ситуации - на производстве, в офисе, при работе с информацией или оборудованием. Оно помогает предотвратить ошибки, аварии и утечки данных. Снижает риск инцидентов - пауза и обращение за помощью позволяют избежать поспешных и опасных действий. Формирует культуру ответственности - сотрудники не боятся говорить о рисках, а руководство получает обратную связь. Укрепляет доверие - коллектив становится более сплочённым.
Не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять, если что-то непонятно. Такое правило легко запомнить и внедрить в повседневную работу, а его соблюдение реально снижает риски для всех.