Как обычно проходит корпоратив, а тимбилдинги? На площадке собираются сотрудники из разных отделов, они работают в одной компании, но в обычной рутине их пути могут не пересекаться. У них разные задачи, интересы и профессиональные цели.
Руководство ставит перед организаторами четкую задачу: необходимо сплотить команду, выстроить новые горизонтальные связи, улучшить внутренний климат и тем самым повысить общую эффективность работы.
Худшее, что можно сделать в этой ситуации — пытаться объединить людей искусственно, через навязчивые конкурсы или принудительные интерактивы. Это вызывает только отторжение.
В ADDMO мы придерживаемся другого подхода: организаторы не должны заставлять людей общаться. Наша задача — создать ненавязчивую среду, в которой диалог завяжется сам собой.
Вот несколько инструментов, которые мы используем для этого в своих проектах.
Общее действие вместо пауз
Людям часто бывает тяжело начать разговор с нуля, но если у них появляется общее занятие, то найти общую тему становится гораздо проще.
Когда гости вовлечены в процесс — будь то мастер-класс, дегустация или интерактивная зона, то им больше не нужно придумывать тему для беседы. Они обсуждают то, что происходит прямо сейчас и делятся впечатлениями от процесса.
Планируя событие, ADDMO всегда закладывает такие точки притяжения. Мы подбираем активности, которые не требуют от гостей особых навыков, но дают отличный повод для легкого старта общения.
Концепция как точка соприкосновения
Глубокая и понятная тема вечера может стать отличным фундаментом для объединения коллектива.
Получив стилизованное приглашение или подбирая образ под дресс-код, люди уже настраиваются на одну волну: придумывают образы под заявленный дресс код и делятся ожиданиями. У них появляется общая и позитивная тема для разговоров в офисе.
На самой площадке концепция помогает гостям еще быстрее найти контакт. Обсуждение атмосферы, необычной подачи блюд или нарядов друг друга становится самым простым способом завязать беседу.
Для нас концепция — это всегда про смыслы. Мы продумываем идею события так, чтобы она была интуитивно понятна каждому гостю и служила естественным фоном для знакомств.
Режиссура пространства
То, как расставлена мебель и организованы зоны на площадке, напрямую диктует поведение гостей.
Например, классическая банкетная рассадка за большими круглыми столами часто изолирует людей: гости общаются только с теми несколькими коллегами, которые сидят с ними рядом. Чтобы люди начали знакомиться и перемешиваться, площадка должна создавать движение.
ADDMO всегда продумывает зонирование до деталей. Открытые бары, уютные зоны отдыха с мягкой мебелью, коктейльные столы стимулируют гостей вставать и перемещаться по залу. Мы выстраиваем логику пространства именно так, чтобы сотрудники могли легко менять собеседников и формировать новые связи.
Объединение разных людей на мероприятии — это всегда тонкая психологическая работа. Секрет успешного корпоративного события кроется в искреннем комфорте каждого присутствующего. Когда людям интересно и легко, значит цель события достигнута.
Мы — ивент-агентство ADDMO. Уже 15 лет проводим события в Москве, Казани и за рубежом. Заполни короткую анкету на нашем сайте и мы поможем организовать Ваше событие!