С приближением периода ЕГЭ у педагогов возникает много вопросов: можно ли отказаться от работы на экзамене, как это оформить и на какую компенсацию рассчитывать. Обратимся к нормам трудового права и официальным разъяснениям, актуальным в 2026 году, чтобы снять неопределённость в этих вопросах.
Может ли учитель не участвовать в проведении ЕГЭ?
Ответ на этот вопрос содержится в Письме Министерства просвещения РФ от 28 января 2026 г. № ОК-133/08 «О направлении методических рекомендаций», где указывается, что работа в пунктах проведения экзаменов не относится к основным должностным обязанностям учителя, закреплённым в квалификационных характеристиках. Это дополнительное поручение.
Следовательно, привлечение педагога к проведению ЕГЭ возможно только при соблюдении двух условий: наличие его письменного согласия и издание соответствующего распорядительного акта работодателя. Это согласуется и со статьёй 60 Трудового кодекса РФ, которая запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
Таким образом, если в действующем трудовом договоре учителя или дополнительном соглашении к нему нет пункта об обязанности участвовать в ГИА, отказ от такой работы будет законным и не может повлечь дисциплинарного взыскания.
Методические рекомендации Минпросвещения не ограничивают право учителя на отказ лишь крайними обстоятельствами, но описывают уважительные причины, делающие такой отказ максимально прозрачным для администрации. К ним относятся:
- болезнь самого педагога (подтверждённая листком нетрудоспособности);
- необходимость ухода за малолетними детьми или иные семейные обстоятельства.
При наличии таких оснований достаточно уведомить директора в письменной форме, приложив подтверждающие документы. Если уважительных причин в трактовке ведомства нет, но желания участвовать в процедуре тоже нет, тогда педагог вправе просто не давать согласия. Работодатель не может применить санкции за отказ от дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей.
Если директор предлагает подписать дополнение к договору на следующий учебный год, включающее обязательное участие в ГИА, то после его подписания отказ в будущем станет затруднительным. Именно поэтому важно внимательно читать документы до их подписания.
Льготы учителям: какие они и кому положены?
ЕГЭ в 2026 году
Основной период проведения экзаменов - с 1 по 19 июня. Начало каждого экзамена 10:00 по местному времени.
- Резервные дни на основном этапе - 22, 23, 24 и 25 июня.
- Дни пересдачи одного предмета по выбору для улучшения результата - 8 и 9 июля.
- Дополнительные дни для обязательных предметов (для не набравших минимум или не допущенных ранее): русский язык - 4 сентября, базовая математика - 8 сентября.
Свои вопросы, требующие юридической помощи, можете обсудить по тел.☎️ +78001014638 бесплатной консультации
Оплата труда: на какую сумму рассчитывать
Единого федерального тарифа за работу на ЕГЭ нет. Минпросвещения, Рособрнадзор и Профсоюз работников образования в совместных методических рекомендациях (Письмо от 28.01.2026 № ОК-133/08) предложили регионам ориентир: почасовую оплату исходя из МРОТ, а также дифференциацию ставок в зависимости от роли педагога. При этом окончательное решение принимает каждый субъект РФ за счёт собственного бюджета, что объясняет заметную разницу в суммах.
В 2026 году ставки варьируются так (примеры):
- Республика Татарстан: один час работы на ЕГЭ вырос до 200 рублей. За полный экзаменационный день педагог получает порядка 1200 рублей.
- Ульяновская область: для педагога без учёной степени установлена ставка 183,3 руб./час; председатель предметной комиссии получает 411,7 руб./час. Отдельно тарифицируется проверка работ: эксперт получает 36,63 руб. за одну экзаменационную работу (кроме литературы и иностранных языков).
Схема начисления зависит и от дня проведения экзамена:
- Обычный учебный день (когда по расписанию есть уроки): педагог освобождается от занятий с сохранением среднего заработка (ст. 187 Трудового кодекса РФ) и дополнительно получает региональную доплату за часы, фактически отработанные на ЕГЭ.
- Рабочий день в период каникул или отмены занятий (типичная ситуация для июня): педагог получает свою обычную заработную плату за этот день, а сверх неё почасовую доплату за выполнение обязанностей на экзамене.
До подписания согласия рекомендуется уточнить у администрации (или в региональном приказе) конкретные суммы выплат за один экзамен и способ их начисления, чтобы в последующем избежать недоразумений.
Поддержите канал лайком 👍 для его продвижения. Подпишитесь