Опыт Вологодской области по удержанию специалистов получил федеральное признание. Успешная практика «Как сохранить кадры в регионе» опубликована на платформе «Смартека» и рекомендована Агентством стратегических инициатив, а также межведомственной рабочей группой под руководством Татьяны Голиковой для распространения в других субъектах России.
Механизм был запущен с 1 июля 2021 года. Если житель региона не может найти работу по месту жительства, но готов переехать в другой округ, службы занятости подбирают подходящую вакансию, помогают с трудоустройством и выплачивают 60 650 рублей на обустройство. В перечне востребованных профессий находится 110 специальностей: от врачей, педагогов и инженеров до токарей, трактористов, поваров и программистов.
За пять лет реализации проекта 381 гражданин остался работать в родном регионе. Чаще всего участники переезжают в Вологду из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга и других округов. Ключевое условие: нужно отработать по направлению центра занятости не менее года. В противном случае выплату придется вернуть. Среди работодателей: школы, больницы и сельхозпредприятия, АО «Апатит».