В российских компаниях всё чаще руководящие должности занимают сотрудники, которые младше своих подчинённых. Об этом сообщает "Деловой Петербург" со ссылкой на опрос Superjob.
Так, четверть HR-специалистов заявили, что за последние год-два в их компаниях стали назначать больше молодых сотрудников на руководящие позиции. При этом 60% организаций по-прежнему придерживаются традиционного подхода и доверяют управление работникам старшего возраста.
Большинство участников опроса — 66% — считают, что ситуация, когда начальник младше подчинённых, положительно влияет на работу компании. Около 29% респондентов видят в этом умеренные риски, а 5% уверены, что это негативно сказывается на рабочих процессах. Главными причинами возможных конфликтов россияне назвали разницу в опыте и знаниях, а также различия в ценностях и подходах к работе — оба варианта набрали по 27% ответов.
Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила о рекордном дефиците рабочей силы в России.