Государство оказывает поддержку женщинам в ожидании ребенка. В частности, незадолго до родов им выплачивается пособие по беременности и родам. В этом материале разберем, кто имеет право на выплату в 2026 году и какова процедура её оформления.
Оформив декрет, будущая мать получает выплату единовременно. Официальное её название — пособие по беременности и родам, в быту — декретные. В 2026 году сумма рассчитывается персонально для каждой женщины. Далее рассказано, какой объем средств можно получить от государства и что для этого требуется.
Лучшие юристы в твоем городе подробно расскажут о пособиях
Что такое пособие по беременности и родам
Декретный отпуск — это период, предназначенный для подготовки к появлению ребенка и послеродового восстановления. Многие женщины в это время прекращают трудовую деятельность, а значит, их доход снижается. Чтобы возместить заработок, государство перечисляет пособие по беременности и родам. Сумма определяется заработком женщины за два предшествующих года и количеством дней, указанных в больничном листе. Выплата каждый год индексируется.
Отличается ли пособие по беременности и родам от декретных выплат
В обиходе декретом часто считают всё время, пока мать находится дома с ребенком — с рождения до полутора или трех лет. В действительности отпуск по беременности и родам длится не более 194 дней. Стандартная продолжительность — 140 дней: 70 до родов и 70 после (1).
Поэтому некорректно отождествлять пособие по беременности и родам с иными выплатами, связанными с рождением. Декретные оформляет лишь определенный круг женщин. А единовременная выплата при рождении, пособие по уходу и другие виды господдержки доступны также отцам или другим родственникам.
Размер пособий по беременности и родам
Приведем величины пособий по беременности и родам, актуальные в 2026 году.
Категория лиц | Размер пособия | Минимальное пособие за 140 дней | Максимальное пособие за 140 дней
Работающие | 100% среднего заработка | 124 702,2 руб. | 955 836 руб.
Безработные | Не предусмотрено | Не предусмотрено | Не предусмотрено
Студентки | Региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения | Зависит от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения | Зависит от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения
Военнослужащие | Размер денежного довольствия | Размер денежного довольствия | Размер денежного довольствия
Кто может получить пособие по беременности и родам
Декретные выплаты назначаются исключительно женщинам и лишь тем, кто охвачен системой обязательного социального страхования. Обязательное условие — наличие больничного листа, выданного врачом в женской консультации. Сумма определяется количеством дней, указанных в этом документе.
Отец не вправе уйти в декретный отпуск и претендовать на данную компенсацию. На период родов он может оформить очередной отпуск или отгул, а затем — отпуск по уходу за ребенком. Также пособие по беременности и родам не положено многим безработным и самозанятым. Они не перечисляют взносы в СФР (Социальный фонд России), следовательно, социальная выплата им не предоставляется.
Если женщина решает не уходить в декрет, а продолжать работать, выплату она тоже не получит. В этом случае пособие заменяется заработной платой.
Вот кто входит в круг получательниц пособия по беременности и родам.
- Работающие
Это сотрудницы, принятые по трудовому договору, ГПХ, а также индивидуальные предприниматели и специалисты частной практики, которые перечислили взносы в Социальный фонд. - Служащие
То есть проходящие государственную, муниципальную или военную службу по контракту. - Учащиеся
Студентки вузов, ссузов, научных организаций и учреждений дополнительного образования очной формы могут не работать, но уйти в декрет и получить пособие. - Безработные
Исключительно те, кто лишился места вследствие ликвидации предприятия либо закрытия ИП и в течение года встал на биржу труда. - Усыновившие ребенка
Если женщина относится к одной из указанных выше категорий и усыновила малыша младше трех месяцев (2).
Когда обращаться за пособием
Отпуск по беременности и родам начинается не в день рождения младенца, а раньше — ориентировочно за два месяца до этого события. Сроки прекращения работы варьируются:
если женщина носит одного ребенка, подавать на пособие можно с 30-й акушерской недели, то есть за 70 дней до предположительных родов. Общий срок больничного составляет 140 дней;
если беременность многоплодная, декрет стартует раньше — с 28-й недели. Больничный оформят на 194 дня: 84 дня дородового периода и 110 — послеродового;
если женщина проживает или трудится на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению из-за аварий на ЧАЭС и ПО «Маяк», уйти в декрет она вправе уже с 27-й недели. Ей выдают листок нетрудоспособности на 160 дней: 90 до и 70 после родов, а при многоплодной беременности — на 200 дней: 90 до и 110 после;
если роды прошли с осложнениями — к примеру, потребовалось кесарево сечение, больничный продлевается на 16 дней. Итого получается 156 дней: 70 до и 86 после родов. Это влияет и на объем пособия: расчет будет выполнен исходя из нового числа дней в больничном.
Продолжительность больничного устанавливает врач по медицинским показаниям. Уйти в декрет ранее сроков, прописанных в законе, по личному желанию беременная не вправе. Однако допускается оформить пособие и позже. Например, если сотрудница продолжает трудиться и уходит в декрет на последних неделях: время больничного сдвигается, а вместе с ним уменьшается и выплата. Взамен женщина получает зарплату, а пособие сокращается на то количество дней, которое она отработала.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам
Декретные начисляются по среднему заработку женщины за два последних года. Трудовой стаж не учитывается, за исключением случаев, когда беременная проработала меньше полугода. Кроме того, из расчетного периода исключают дни, когда сотрудница болела или пребывала в отпуске по уходу за ребенком.
Если беременная собирается в декрет, находясь в отпуске по уходу за малышом, она может перенести расчетный период на два года назад. Допустим, сотрудница рожает в 2026 году. По умолчанию в расчет взяли бы 2024 и 2025 годы, но в это время она сидела дома с ребенком и не трудилась. Выплата тогда окажется минимальной. Чтобы увеличить ее размер, женщина вправе подать в бухгалтерию заявление о переносе периода, и тогда учтут доходы за 2022 и 2023 годы.
На итоговую сумму напрямую влияет длительность декрета. Надо знать точный срок действия больничного: 140, 156 или 194 дня.
Рассчитать пособие по беременности и родам можно, применив формулу:
(Д1 + Д2) : КД х КДД.
Расшифровка обозначений:
Д1 + Д2 — доходы за два года, которые предшествуют декрету;
КД — количество дней, фактически отработанных женщиной за эти два года;
КДД — количество дней декрета.
Формула используется для расчета пособия беременным, работающим по трудовому договору.
Размер пособия по беременности и родам в 2026 году
Сумма декретных у разных женщин неодинакова. У сотрудницы с солидным заработком она будет выше, чем у той, что получала минимальную зарплату. Впрочем, рядовая работница может получить больше, чем студентка. Остановимся подробнее на величине пособия для каждой категории.
- Пособие работающим женщинам
Беременные, трудящиеся по трудовому договору или ГПХ, могут претендовать на декретные в размере 100% среднего заработка. Во внимание принимаются доходы за два прошедших года, либо расчетный период сдвигается по заявлению работницы.
Величина пособия обязана укладываться в лимиты, утвержденные правительством. Так, выплаты не должны опускаться ниже МРОТ. В 2026 году этот показатель равен 27 093 рублям. Если заработок беременной ниже, в расчет берут не её реальную зарплату, а МРОТ: тогда за «стандартный» 140-дневный декрет начислят 124 702,2 рубля.
Минимальный размер декретных предусмотрен для сотрудниц, чей стаж составляет менее полугода. Во всех прочих ситуациях, в отличие от расчета пособия по временной нетрудоспособности, стаж никак не сказывается на объеме декретных.
Максимальные суммы пособия в 2026 году таковы:
955 836 рублей — если декрет длится 140 дней;
1 065 074,4 рубля — если при родах были осложнения и больничный был продлен;
1 324 515,6 рубля — если будущая мать вынашивает нескольких детей (двойню, тройню).
Когда при вычислениях пособие превышает эти пороги, выплату ограничат максимальной планкой, разрешенной законодательно.
- Пособие неработающим женщинам
С 8 августа 2024 года женщины, уволенные по причине ликвидации организации, должны получать пособие в сумме прожиточного минимума для трудоспособных граждан по региону. На федеральном уровне в 2026 году он определен в размере 20 644 рубля. Прежде пособие составляло лишь 922,65 рубля. Чтобы оформить материальную помощь, беременной нужно подать документы в СФР. - Пособие ИП и самозанятым
Индивидуальные предприниматели вправе получить декретные только при условии, что они добросовестно уплатили страховые взносы в СФР. В этом случае выплата им исчисляется по МРОТ. Размер пособия за 140 дней составит 123 724,7 рубля.
Самозанятая женщина может рассчитывать на выплату, исключительно если она зарегистрируется как ИП и сделает взносы в этом статусе.
- Пособие студентам
С 1 сентября 2025 года студенткам увеличен размер пособия по беременности и родам. Ранее расчет опирался на стипендию, теперь же он привязан к региональному прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Если беременная совмещает учебу и работу, выплату ей назначат исходя из среднего заработка, а не как студентке. - Декретное пособие женщинам-военнослужащим
Беременные, проходящие военную службу, служащие по контракту в нацгвардии, на таможне либо в органах внутренних дел, получают декретные в размере денежного довольствия. Пособие назначается по общим правилам: женщина предоставляет по месту службы заявление и врачебную справку. - Пособие женщинам, усыновившим ребенка
Если женщина взяла на воспитание младенца до трех месяцев, ей также полагаются декретные, но лишь при условии принадлежности к одной из «разрешенных» категорий. Расчет пособия производится по тем же принципам, что и для беременных.
Найди юриста в вашем городе для консультации
Порядок оформления пособия по беременности и родам
Чтобы уйти в декрет и получить пособие, потребуется выполнить несколько несложных действий.
- Оформить больничный лист. Листок нетрудоспособности открывает лечащий врач учреждения, где наблюдается будущая мать. Стандартно это делается на 30-й неделе, но медицинские показания могут сдвинуть этот срок.
Врач передает сведения в электронной форме в Социальный фонд России. Оттуда информация поступает работодателю. Женщине достаточно знать индивидуальный номер больничного либо отследить данные на госуслугах или сайте СФР.
- Написать заявление. Шаблон и пример заявления на отпуск по беременности и родам предоставляет бухгалтерия. Может понадобиться также подписать бумагу о замене лет расчетного периода для увеличения пособия.
Расчет суммы выполняет работодатель и направляет сведения в СФР, который проводит проверку. При необходимости у предприятия или налоговой могут запросить уточняющую информацию.
- Подписать приказ. Документ готовит работодатель, а женщина лишь ставит на нем свою подпись (5).
Примеры расчета декретного пособия
Покажем на конкретных примерах, сколько декретных будет начислено женщине, работающей по трудовому договору.
Представим: доход за два последних года составил 1 900 000 рублей (1 000 000 рублей в 2025 году и 900 000 рублей — в 2024-м).
Беременность одноплодная и протекает без особенностей, поэтому декрет продолжается 140 дней.
Ранее женщина на больничный не уходила, значит, расчетный период полностью составляет 730 дней. Сперва вычислим среднедневной заработок:
1 900 000 : 730 = 2602,74 рубля.
Умножим получившееся число на продолжительность декрета:
2602,74 х 140 = 364 384 рубля.
Если родоразрешение будет осложненным, например, проведут кесарево сечение, отпуск продлят на 16 дней. Соответственно, пособие возрастет до 406 027 рублей.
При вынашивании двойни или тройни декрет продлевается до максимума — 194 дней. Сумма выплаты достигнет 504 932 рублей.
Также подсчитать размер пособия допустимо через онлайн-калькулятор на сайте СФР.
Сроки выплат пособия по беременности и родам
Декретные начисляются разово за одну беременность. На сроке 30, 28 или 27 недель женщина оформляет больничный и вместе с заявлением передает его в бухгалтерию своей организации. После согласования пособия деньги поступают в ближайшие 10 рабочих дней.
Исключение: если роды протекали тяжело, женщине полагается более длительный больничный. Дополнительные дни отпуска по беременности и родам оплачиваются отдельно, эта часть суммы приходит уже после рождения ребенка.
Советы и отзывы экспертов
«Право на пособие имеют лишь беременные либо женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев. Рассчитывать на него они могут при условии работы, учебы на дневном отделении, службы, а также наличия статуса ИП, адвоката, нотариуса или иной частной практики, если они добровольно перечисляют взносы в Социальный фонд. В перечень включены и женщины, потерявшие работу из-за ликвидации организации», — разъяснила Татьяна Саяпина, адвокат филиала № 49 Московской областной коллегии адвокатов, старший преподаватель кафедры конституционного и гражданского права Государственного университета просвещения.
В случае увольнения по причине ликвидации компании в трудовой книжке обязательно должна присутствовать запись, отсылающая к пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обратиться за назначением пособия можно напрямую к работодателю или в СФР через госуслуги либо МФЦ. Перечисление средств в любом варианте осуществляет Социальный фонд.
Базовый пакет документов, требуемых для назначения пособия:
сведения о застрахованном лице — заполненные согласно приложению № 2 к приказу ФСС РФ от 4 февраля 2021 г. № 26;
больничный лист на бумаге — в ситуациях, оговоренных законодательством;
заявление о замене годов в расчетном периоде — если это необходимо;
заявление о назначении пособия — когда это регламентировано внутренними актами организации-работодателя;
паспорт;
справка о размере заработка — если требуется;
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы либо сама трудовая книжка.
«Пособие платят, когда женщина использует отпуск по беременности и родам. Если она этим правом пренебрегает, продолжая трудиться, то права на данную выплату лишается, так как получает зарплату. Однако при прекращении работы начисление зарплаты остановится, а пособие будет назначено», — добавила эксперт.
Вопросы и ответы
Вместе с экспертом Татьяной Саяпиной отвечаем на типичные вопросы, касающиеся пособия по беременности и родам.
Могут ли отказать в выплате пособия по беременности и родам?
Подобное возможно в следующих ситуациях:
предоставлен неполный комплект документов, требуемый для назначения пособия;
данные в бумагах содержат ошибки или недостоверные сведения. В таком случае следует надлежащим образом дооформить документы и вновь в установленные сроки обратиться за назначением пособия в СФР через работодателя или другим разрешенным законом способом.
Случаются неправомерные отказы — к примеру, из-за ошибок, допущенных работодателем, специалистами МФЦ либо самим территориальным отделением СФР. Получив такой отказ, важно обжаловать его у вышестоящего должностного лица, в вышестоящей инстанции СФР или через суд.
Когда приходят пособия по беременности и родам?
Пособие перечисляется в срок до 10 рабочих дней с момента подачи сведений в СФР.
Как начисляется пособие по беременности и родам?
Законодательство формулирует общие правила исчисления пособия, действующие на текущий год. Опираясь на статью 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», порядок таков:
пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в сумме 100% среднего заработка;
застрахованной женщине, чей страховой стаж составляет менее шести месяцев, оно выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, установленный федеральным законом;
в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие начисляется в сумме, не превышающей МРОТ с учетом данных коэффициентов.
Сколько времени выплачивается пособие по беременности и родам?
Периодичность и продолжительность выплат строго определены. Согласно статье 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за всё время отпуска по беременности и родам длительностью 70 (при многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах — 86, при рождении нескольких младенцев — 110) календарных дней после них;
при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (при единовременном усыновлении двух и более детей — 110) дней со дня рождения младенца (детей).
Облагается ли налогом пособие по беременности и родам?
Данная разновидность пособия налогом не облагается, что следует из статьи 217 НК РФ (6).