Фразы, подобные «с июня годы работы в стаж больше не будут засчитываться», могут вызывать беспокойство, однако их не следует воспринимать буквально. Никто не собирается аннулировать уже накопленный официальный стаж. Однако пенсионная система становится всё более строгой в разграничении периодов, за которые уплачивались страховые взносы, и тех, когда человек фактически работал, но не был учтен в системе.
Это не является революцией в законодательстве, а скорее ужесточением практики: основой для расчета всё больше становятся электронные данные из индивидуальных лицевых счетов, заявляет юрист Анна Соколова в беседе с konkurent.ru.
Что все еще засчитывается в стаж
Все, что касается официальной работы по трудовому договору с «белой» зарплатой, по-прежнему признается. Если работодатель исправно вносил страховые взносы, эти годы будут учитываться как в стаже, так и в пенсионных баллах.
Также засчитываются социально значимые периоды, которые ранее учитывались как часть страхового стажа: служба по призыву, отпуск по беременности и родам, уход за маленьким ребенком в рамках установленных законом норм, а также уход за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет с оформленным пособием. Эти этапы, если они зафиксированы в системе или подтверждены документально, не могут быть исключены ни с июня, ни с какой-либо другой даты.
Вводится ли новая льгота для всех пенсионеров: что на самом деле известно Какие годы могут «выпасть»
Проблемы возникают там, где человек долго работал неофициально. Работа без трудового договора и с «серой» зарплатой, фриланс и самозанятость без уплаты добровольных страховых взносов, заработок за границей без учета в российской системе страхования − всё это для пенсионного фонда может рассматриваться как отсутствие стажа. Отдельной проблемой являются предприятия, которые выплачивали зарплату, но не перечисляли взносы, а затем были ликвидированы.
Если человек не позаботился заранее о получении архивных справок и документов, эти годы могут не учитываться: в электронных базах данных их просто нет, а восстановить бумаги бывает крайне сложно. Формально в таких ситуациях система считает, что в этот период стаж и баллы не формировались, даже если вы ежедневно работали.
По словам Анны Соколовой, ощущение, что «у меня отняли десять лет», возникает в момент, когда человек впервые видит предварительный расчет своей пенсии или открывает лицевой счет и обнаруживает там «пробелы». Юридически же ситуация иная: эти годы никогда не были оформлены как страховой стаж, а теперь стало труднее «вписать» их без взносов и необходимого пакета документов.
Как избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию
Чтобы не столкнуться с неожиданными «пропавшими» годами в день обращения за пенсией, следует заранее проверить свою пенсионную историю. Это можно сделать через личный кабинет на «Госуслугах» или на сайте Социального фонда, где можно увидеть, какие периоды работы и взносов учтены.
Если в истории есть пробелы, стоит вспомнить, как именно вы работали в те времена: официально по трудовой книжке или «по устной договоренности», в действующей компании или на закрывшемся предприятии. По советским, «северным» и старым заводским периодам лучше заранее поискать архивные справки, копии приказов о приеме и увольнении, ведомости по зарплате, пока это еще возможно.
Для самозанятых и фрилансеров особенно важно задуматься о добровольных страховых взносах: без них текущие годы останутся «пустыми» в пенсионной истории. В итоге с июня не вводится новый закон, который бы одномоментно исключал чьи-либо законно отработанные годы.
Тем не менее, очевидно одно: если взносы уплачивались и есть соответствующие подтверждения, период будет учтен в страховом стаже; если же ни взносов, ни документов нет, для системы эти годы просто не существуют. Чем раньше человек это осознает и проверит свои данные, тем меньше вероятность столкнуться с неожиданным «обнулением» стажа при назначении пенсии.