Машинистку, 18 лет проработавшую на предприятии, незаконно уволили. Работодатель заявил, что женщина, управляя краном, передвигалась по территории предприятия с грузом около 45 тонн, создала угрозу для работающего персонала, передаёт Centralmedia24. 💬Машинист обратилась в суд с иском на компанию, с требованием признать приказ о расторжении трудового договора (по инициативе работодателя) незаконным и отменить его, а также восстановить её на должности и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Суды первой и апелляционной инстанции отказали в удовлетворении иска, указав на отсутствие нарушений трудового законодательства. После чего женщина обратилась в Кассационный суд, который установил, что с 6 сентября 2007 года она работала машинистом крана на предприятии. 19 марта 2025 года, по инициативе работодателя, с ней расторгли трудовой договор. «Основанием для расторжения работодатель назвал тот факт, что в феврале 2025 года, работая в первую смену, истец получила сменное
🏗️Скандальное увольнение машиниста: казахстанку восстановили на работе после инцидента на кране
СегодняСегодня
1 мин