Проблемы нашлись и в расчётах фонда оплаты труда. Например, надбавка за особые условия муниципальной службы рассчитывается исходя из 18 должностных окладов, хотя фактические размеры этих надбавок составляют от 140 до 250 процентов. Иными словами, сама система расчёта уже не соответствует реальности, а денег в фонде объективно не хватает. Проверяющие уже в третий раз предлагают пересмотреть механизм формирования фонда оплаты труда, но ситуация остаётся прежней. Кроме того, КСО обнаружил и юридические ляпы: в положении об оплате труда работников, не являющихся муниципальными служащими, остались ошибки в формулировках, ссылки на несуществующие приложения и неустранённые замечания ещё с декабря 2025 года. Проверяющие отдельно рекомендовали не латать старый документ бесконечными поправками, а принять его в новой редакции целиком. В итоге Контрольно-счётный орган рекомендовал районному Совету не просто автоматически голосовать за индексацию, а фактически провести капитальную ревизию всей с