В последнее время, в сети, в частности тут, на дзен, публикуется множество статей на эту тему. И мне жутко захотелось внести свои пять копеек в эту, уже заезженную тему. И набросить известной субстанции на вентилятор. Надо сказать, такое желание появилось не без причины. И причина, лично для меня, достаточно серьёзная.
Дело в том, что предприятие, на котором я в данный момент работаю, уже пару лет балансирует на грани закрытия. И с каждым днём, вероятность остаться без работы, всё выше. И тогда остро встанет вопрос поиска другой работы. А в мои 60+ это тот ещё квест. (спасибо авторам пенсионной реформы)
И ситуация ещё усугубляется необходимостью переезда в другой регион. Подальше от границы, обстрелов и непрекращающихся атак дронов. Добровольно увольняться я конечно же не собираюсь. Но в случае неблагоприятного развития ситуации, другого выхода у меня просто не будет.
Но у нас же кадровый дефицит и страшно повышенные зарплаты. И проблем с работой вроде бы быть не должно нигде. Потому я, на всякий случай, просматриваю вакансии, по специальности «электрик», на различных площадках, и в разных регионах, чтобы иметь хоть какое-то представление о предлагаемых вакансиях и зарплатах.
Да, я в курсе, что такой специальности не существует, но это общепринятое ругательство, для обозначения такого рода деятельности. И в объявлениях, обычно указывают именно эту специальность, не вдаваясь в подробности.
Зарплатные предложения начинаются от 35-40 тысяч. Ну и плюс то, что работодатель почему-то считает дополнительными плюшками. (полный соцпакет, бесплатный проезд, иногда питание и т.д и т.п.) Мягко говоря, не впечатляет. Для электрика, независимо от квалификации, это ни о чём. Потому, такие объявления, сразу же отправляются туда, куда и положено. В мусорку.
Следующий уровень, зарплата в пределах 60 тысяч. Уже несколько получше, и как бы приближается к средней по Росстату. Но никак не приблизится. А вот условия вызывают вопросы.
Пишут, что работа для всех. Можно устраиваться студентам, людям старше 45, пенсионерам, инвалидам, людям без опыта. Но с группой допуска не ниже третьей. Как это всё укладывается в голове у тех, кто пишет объявления, притом в одном предложении, большой вопрос.
Немного отступлю от темы и дам небольшое пояснение, по поводу группы допуска. Специально для малограмотных эйчаров и руками водителей.
В природе не существует никакой абстрактной группы допуска. Группа даётся на конкретном предприятии, и под конкретное оборудование. Это не человек должен вам предоставить какую-то мифическую группу, а вы ОБЯЗАНЫ провести аттестацию, присвоить группу и выдать соответствующее удостоверение. А требовать группу допуска при устройстве на работу, это всё равно, что требовать институтский диплом у абитуриента этого же института.
К слову, у меня есть и давно просроченное удостоверение, с 4 группой выше 1000 вольт. И такое же, с действующей третьей, до 1000. Имеются даже чистые корочки, куда я могу вписать хоть 38 группу допуска. Но все они, на другом предприятии, будут недействительны.
И такой фразы в объявлении, вполне достаточно, чтобы отправить его в том же направлении, что и предыдущее. Постольку это явный показатель некомпетентности руководства. Со всеми вытекающими.
Но это ещё не всё. График работы указан 6/1 при количестве рабочих часов в день 11-12. А по своему опыту скажу, что это будет 12+. То есть о ТК РФ, эти руками водители тоже явно не слышали. И зарплата, если пересчитать на нормальный режим работы, будет точно такой же, как и в предыдущем случае. Если не ниже. Однозначно, в топку.
Следующий примечательный уровень зарплат, 70-80 тысяч. То есть, уже средняя по Росстату. Вроде бы, уже кое-что. Но, тот же график, 6/1 и тот же рабочий день, 12+. Кроме того, зачастую это уже вахта. Которая мне, по личным причинам, категорически не подходит. Да и само понятие «вахта» вызывает некоторые сомнения.
Я могу понять работу вахтовым методом где-то на севере, в тайге, в пустыне и т.д. Где с местным населением некоторые проблемы. Но вахта в крупных, густонаселённых городах, вызывает вопросы. Что-то не так в Датском королевстве.
Местное население на такие вакансии не идёт. По причине несоответствия зарплат и условий труда. А работодатель компенсирует возникший псевдо-дефицит кадров за счёт лохов из других регионов. У меня, другого объяснения этому феномену просто нет. Да и часто, в объявлении указано одно место работы, а по факту, совсем другое. То есть, весьма сомнительные предложения. Тоже в мусорку.
Ну и следующий уровень от 100 до 300 тысяч. Это уже солидно. Как всегда, вроде бы. Преимущественно, это электромонтаж и та же вахта. А монтаж, это всегда сделка. И говорить о какой-то фиксированной зарплате не приходится. Периоды максимальной загруженности всегда чередуются с периодами простоя. По различным причинам. И если взять среднюю за год, цифирьки уже не будут такими красивыми. Вполне возможно, что в пределах тех же, 60-80 тысяч. То есть, выбирать тоже особо не из чего.
Да и для того, чтобы лепить проводку в квартирах, если честно, лично мне никакой работодатель не нужен. Имеется и опыт такой работы, и весь инструмент, и всё остальное. Кстати, стоимость моего комплекта инструмента, далеко не самого лучшего, составляет больше 300 тысяч. Просто сравните с предлагаемыми зарплатами в 40-80 тысяч.
Очевидно, что такие объявления, в своём большинстве, тоже отпадают.
Есть ещё варианты, тоже с таким же уровнем зарплат, 200-300 тысяч. Электрик на СВО и на новые территории. Но тут я ничего сказать не могу, не сталкивался и никакой информации не имею. Да и возраст у меня не очень-то подходящий. И прочие обстоятельства. Поэтому просто, мимо.
Итого, что мы имеем?
Огромное множество вакансий вроде бы подтверждает миф о кадровом дефиците. А вот выбрать из этой кучи вакансий что-то стоящее, нереально.
Многие работодатели, по привычке ищут кандидата наук на зарплату разнорабочего, не утруждая мозги мыслью, о нереальности таких запросов. Причём стараются навесить множество дополнительных обязанностей, за те же деньги. Оправдывая это всё тем же «некому работать».
Что касается так называемой «гонки зарплат», вполне очевидно, что её просто не было. Или она была очень выборочной и проводилась на черепахах. К тому же очень медленных, даже для черепашьей скорости.
Отсюда окончательный вывод:
Ситуация доведена до критической точки. И ни власти, ни работодатели, ни всевозможные эксперты и тем более СМИ и блогеры, просто не знают, что с этим теперь делать. Вот и пишут одновременно о кадровом голоде, скрытой безработице, самой низкой за всю историю безработице, повороте к рынку работодателя, гонке зарплат, массовых сокращениях и переходе на неполный рабочий день. Одно противоречит другому, полный разброд.
Дума занимается глобальной проблемой, о переходе на почасовую оплату, хотя во многих случаях она и так почасовая. И главный вопрос, согласовать почасовую и МРОТ. То есть, все остальные проблемы для них не имеют значения. Впрочем, как всегда, ничего нового.
Весело. Но это ещё только первые цветочки. Ягодки впереди. Будет ещё веселее.
PS. Разумеется, мои выводы очень поверхностны, однобоки и в очень узком сегменте. Так сказать, со своей колокольни. Но если провести глубокий и беспристрастный анализ, результаты будут жуткими. И не только в электрике. Причём и для рабочих, и для работодателей. Мне так кажется.