В нашей стране ещё не сформировалась такая культура. Многие продолжают работать до 75 лет, отметил в эфире радиостанции «Говорит Москва» председатель организации Валерий Рязанский. «Причин несколько, почему люди не думают о будущем. Во-первых, у нас нет такой культуры, чтобы с первых трудовых дней думать о пенсии. Во-вторых, основная масса людей получает зарплату, из которой много не отложишь. Такой культуры, как накопительная пенсия, в нашей стране, честно говоря, не было. И единственный способ сохранения средств накопления был либо вложение в квартиру, в недвижимость какую-то, либо сберегательный банк. Очень большое число людей продолжает работать и совмещают пенсию с работой. На сегодняшний день почти 15 миллионов работало, но сейчас чуть меньше. Поэтому до 75 лет люди ещё продолжают работать. Поэтому этот достаток пока в семье ещё есть». Согласно результатам исследования, проведённого НПФ «Будущее» и Российским экономическим университетом имени Г.В. Плеханова, более 80% опрошенных
В нашей стране ещё не сформировалась такая культура.
Многие продолжают работать до 75 лет, отметил в эфире радиостанции «Говорит Москва» председатель организации Валерий Рязанский.
«Причин несколько, почему люди не думают о будущем. Во-первых, у нас нет такой культуры, чтобы с первых трудовых дней думать о пенсии. Во-вторых, основная масса людей получает зарплату, из которой много не отложишь. Такой культуры, как накопительная пенсия, в нашей стране, честно говоря, не было. И единственный способ сохранения средств накопления был либо вложение в квартиру, в недвижимость какую-то, либо сберегательный банк. Очень большое число людей продолжает работать и совмещают пенсию с работой. На сегодняшний день почти 15 миллионов работало, но сейчас чуть меньше. Поэтому до 75 лет люди ещё продолжают работать. Поэтому этот достаток пока в семье ещё есть».
Согласно результатам исследования, проведённого НПФ «Будущее» и Российским экономическим университетом имени Г.В. Плеханова, более 80% опрошенных россиян не откладывают на пенсию. При этом 55% признались, что начать копить их могло бы мотивировать участие работодателя.
Больше новостей читайте в Telegram и «МАКС».