Студенты подмосковных колледжей сегодня получают не просто диплом, а реальную возможность начать строить карьеру уже во время учебы. Среднее профессиональное образование перешло на новый формат благодаря программе «Профессионалитет».
В ходе обучения молодые люди имеют право претендовать на дополнительную стипендию от предприятия и дальнейшее трудоустройство по специальности.
«Благодаря „Профессионалитету“ у нас есть хорошая возможность опробовать свои умения именно на станке, на компьютере. Не просто в теории — прямо в колледже пройти практику, чтобы в дальнейшем легче было работать на предприятиях», — отметил студент Андрей Исаев.
Мастер Загорского трубного завода Илья Богданович рассказал, что ему предоставили возможность пройти практику на предприятии и еще выплачивали зарплату.
«И в общем-то понравилось, и зарплата устроила, то есть даже практикантам платили деньги. И еда вкусная, и одевали неплохо», — добавил он.
Ярким примером успешной трансформации стал Сергиево-Посадский колледж. С 2022 года это учебное заведение является базовой организацией образовательно-производственного кластера по отрасли «Металлургия». Кластер объединил восемь профессиональных образовательных организаций и 26 предприятий реального сектора экономики. Опорным работодателем выступает Загорский трубный завод.
По данным Минпросвещения, Московская область занимает первое место в России по занятости выпускников колледжей. Ежегодно в регионе выпускается около 32 тысяч молодых специалистов, и порядка 80% из них трудоустраиваются именно на предприятия Подмосковья.
На сегодняшний день в проекте «Профессионалитет» участвуют 37 подмосковных колледжей и два вуза. К программе присоединились 128 предприятий-партнеров.
Ранее экскурсию на энергетическое предприятие провели для студентов в Одинцове.
Автор: Максим Зинкин