В Японии дефицит сиделок пытаются закрыть неожиданными кандидатами: в дома ухода приходят бодибилдеры, рестлеры и бойцы ММА. Их сила оказалась востребована не только в спортзале, но и там, где каждый день нужно поднимать, поддерживать и возвращать людям уверенность.
В Японии, где старение населения усиливает нагрузку на систему ухода, дома престарелых и учреждения для людей с инвалидностью всё активнее привлекают к работе физически подготовленных сотрудников — бодибилдеров, рестлеров и бойцов смешанных единоборств. Как сообщила The New York Times, необычная кадровая стратегия стала ответом на острую нехватку работников в сфере долгосрочного ухода.
Один из наиболее заметных примеров — компания Visionary, работающая в префектуре Айти и базирующаяся в Нагое. По данным The Japan Times, она нанимает молодых мужчин с опытом силовых тренировок и предлагает им льготы, связанные со спортом: оплачиваемое время в тренажёрном зале и субсидии на протеиновые добавки.
В учреждениях Visionary такие сотрудники помогают подопечным пересаживаться в инвалидные коляски, передвигаться, выполнять бытовые действия и упражнения. Среди работников, упомянутых в публикациях японских СМИ, — бодибилдеры Такуя Усуи и Хокуто Тацуми, которые совмещают уход за людьми с тренировками.
Идея строится на том, что физическая сила и знание работы мышц могут быть практическим преимуществом в профессии, где часто приходится поднимать и поддерживать людей с ограниченной мобильностью. Президент Visionary Юсукэ Нива в интервью The Asahi Shimbun объяснял, что люди, регулярно занимающиеся силовыми тренировками, лучше понимают механику тела, движение суставов и способы безопасно распределять нагрузку.
Для японской индустрии ухода такая модель важна ещё и потому, что профессия сиделки долгое время сталкивалась с низкой привлекательностью для молодых мужчин. Сектор испытывает давление сразу с двух сторон: число пожилых людей растёт, а трудоспособное население сокращается.
По оценкам Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии, которые приводил The Asahi Shimbun, к 2040 финансовому году стране может не хватать около 570 тысяч работников по уходу. Потребность в таких специалистах к этому сроку оценивается примерно в 2,72 миллиона человек.
Нехватка кадров уже заставляет японские компании искать нестандартные решения: от привлечения иностранных работников до внедрения робототехники и пересмотра условий труда. Однако пример Visionary показывает, что часть работодателей делает ставку не только на технологии, но и на изменение образа самой профессии — уход представляют как работу, где сила, дисциплина и спортивная подготовка становятся профессиональным ресурсом.
По данным The Japan Times, подход компании также помогает разрушать стереотип о том, что уход за пожилыми и людьми с инвалидностью — преимущественно женская и низкооплачиваемая сфера. Для молодых спортсменов работа в таких учреждениях становится способом получать стабильный доход, продолжая тренироваться и использовать физическую форму в повседневной деятельности.
Коротко о главном
Главная причина появления «силовых» сиделок — демографический кризис Японии и хронический дефицит персонала в уходе. Если прогнозы о нехватке сотен тысяч работников подтвердятся, такие кадровые эксперименты могут стать не исключением, а частью новой модели социальной помощи, где спорт, реабилитация и повседневный уход будут теснее связаны.