Твои 5 лет React и Python больше не впечатляют HR-ов. AI видит гораздо глубже! 🔥
Раньше мы нанимали по стеку и годам опыта, гадая, "подойдет - не подойдет". Это было как лотерея.
Главный вопрос всегда оставался без ответа: ты реально делаешь продукт, или просто выполняешь задачи по списку? Резюме об этом молчало. 🤷♀️
Мы изменили игру. Теперь AI ищет не ключевые слова, а поведенческие сигналы: AI-native, MVP Builder, High Velocity. Это то, что отличает результат от простого кодинга.
AI видит разницу между двумя кандидатами с одинаковым стеком: один - обычный разработчик, а другой - AI-native product engineer, способный дать результат в 5-10 раз быстрее. 🚀
Рынок по старинке ищет "знание SQL", а мы находим тех, кто собирает продукты за неделю и реально двигает метрики. Мы перестали искать "разработчиков", мы ищем создателей. А что создаешь ты?
