218

218. Удалёнщик удалёнщику рознь

⏱ Недавно у нас случился небольшой вброс на тему удалёнки.

Из серии:

— Да бесят эти удалёнщики. Им пишешь, они молчат. Звонишь — трубки не берут. Подойти и толкнуть в бок нельзя. Вообще непонятно, жив человек или уже всё...

Я в целом понимаю, откуда это вот берётся.

Когда человек тусит в офисе, то кажется, что всё под контролем. Вот он сидит... Чет печатает. Вот его кружка. Вот его куртка. Значит, вроде бы работает. О, хихикает чет... Значит не работает...

С удалёнкой оно, конечно, сложнее.

Если человек пропал, не отвечает, не пишет статусы, не обновляет задачи и появляется только в момент зарплаты, то да, это скорее какая-то партизанщина, нежели работа.

🤘 Но... Я всё равно топлю за удалёнку.

Просто удалёнщик удалёнщику рознь.

Нормальная удалёнка — это когда всем понятно, что происходит.

Что у человека в работе. Когда будет результат. Где он застрял. Что ему нужно от команды. Когда он на связи. А когда его лучше не дёргать, потому что он наконец-то сел делать задачу которую должен был сделать неделю назад.

Когда мы говорим об управлении, то нет никакой нужды возвращать всех в офис, потому что там хотя бы видно затылки. Нужно сделать простую понятную систему. Чтобы задачи были в задачах, договорённости — в переписке, статусы — обновлялись, сроки актуализировались, а коммуникация не строилась по принципу что кто-то думал, что кто-то понял.

⚡️ Удалёнка требует дисциплины с двух сторон.

От сотрудника — не пропадать, не молчать, не ждать, пока его будут вылавливать сетями.

От руководителя — нормально ставить задачи, не превращать каждый вопрос в пожар и не мерить работу по зелёному кружочку в одном из мессенджеров.

Потому что если главный критерий эффективности — он на месте сидит... То это уже что-то из разряда наблюдения за аквариумом.

❗️ Мне нравится удалёнка именно тем, что она быстро снимает иллюзии.

Если человек сильный, самостоятельный и ответственный — он спокойно работает где угодно. Из дома, с дачи, из кофейни, из другого города, с кухни, где рядом кто-то ест гречу с молоком и кот орёт в стену.

А если человеку нужен постоянный надзор, офис его не исправит. Он просто будет плохо работать ближе к вам.

🤘 Удаленка здорового человека — это когда есть прозрачность, задачи, связь, ответственность и немного человеческого доверия. Без этого всё развалится хоть в офисе, хоть дома, хоть в переговорке с фикусом.

🅰️ Опрос вот ещё есть.

#наблюдениеимею

@Максим Зубеев