Генеральный директор Евгений Забуга и главный тренер Алексей Исаков подвели итоги сезона «Торпедо»
Главные тезисы с пресс-конференции:
Е. Е. Забуга
Про новую арену:
— Руководитель генерального подрядчика подписал дорожную карту, согласно которой летом текущего года новая арена передается в эксплуатацию клубу. Надеемся, что для нас опытный период продлится 1-1,5 месяца, чтобы мы успели провести не только тестовые матчи, но и подготовить всё к старту сезона.
Про бюджет на будущий сезон:
— Мы постараемся, чтобы наш зарплатный бюджет был примерно в 2/3 от потолка зарплат. Для этого необходимо вести операционную работу внутри клуба, и мы очень надеемся, что «Торпедо» станет более привлекательным для потенциальных спонсоров. Если у нас будут новые спонсоры, мы сможем себе позволить больше.
Про усиление состава:
— Планируются несколько новобранцев. Я не могу сейчас принять решение за тех людей, которых хотелось бы видеть в составе, но, если всё получится, это будут достаточно именитые для КХЛ хоккеисты, которые сделают нас профессиональнее, универсальнее и порадуют всех, кто хочет видеть «Торпедо» более сильным.
Про легионеров в «Торпедо»:
— Я не хотел бы, чтобы у нас в команде были легионеры, на которых мы будем надеяться до последнего, которые не имея социальной ответственности уедут и оставят клуб.
Про длинные контракты:
— Я думаю 29-го апреля советом директоров КХЛ будут приняты изменения в регламент лиги. Ужесточат подход к потолку зарплат. Вероятнее всего будут приняты нормы, что все расторгнутые по инициативе клуба длинные контракты полностью будут идти в потолок. Также могут отменить вторую часть компенсации при трудоустройстве в профессиональный клуб. Мы готовы давать длинные контракты ребятам, которые важны для нас.
О продлении контрактов:
— Ведётся работа по продлению контрактов с большой группой хоккеистов, у кого соглашения заканчиваются этой весной. В ближайшие дни будут новости об этом. Мы планируем сохранить состав на 2/3. Уже продлили соглашение с Бобби Нарделлой. У нас была договорённость, что при достижении определённых спортивных результатов контракт будет пролонгирован на сезон, как только для этого предоставится юридическая возможность. Мы сдержали своё слово. В этой части добросовестно выступил и игрок, и его агент, поэтому соглашение было заключено. Скоро объявим о продлении контракта с Русланом Газизовым. С учётом показанного результата в прошедшем сезоне, он имеет право на то, чтобы биться за место в первой команде. С Александром Пелевиным ведём переговоры о продлении, хотим дать шанс роста в первую команду. Если по спортивным показателям не будет проходить в состав, возможен поиск белой аренды в КХЛ. С Сергеем Гончаруком ведем переговоры, контракт может быть продлён как на 1, так и на 2 сезона. С Владиславом Фирстовым обсуждаем соглашение на 1 год.
Про аренду игроков в КХЛ:
— В моём понимании, институт аренды в КХЛ себя оправдывает. Крутову, Бреусу и Артамонову аренда пошла на пользу, на сегодняшний день все трое находятся в расширенном составе, который начнёт сбор с нами. Тем не менее, учитывая скудность рынка, не могу исключать, что будут обмены с участием этих игроков.
Про повышение конкуренции в лиге:
— Можно постоянно дополнять регламент, взять за основу коллективный договор НХЛ, всё это можно, безусловно. Но пока не будет заложена корпоративная мораль и этика, пока одни считают, что могут делать всё, что считают нужным, то нам по сути ничего не поможет. Только взаимное уважение клубов друг к другу может позволить потолку зарплат принести тот результат, для которого он вводился»
Про календарь КХЛ:
— Мы будем выступать на совете директоров КХЛ с предложением закрепить в календаре лиги равное количество матчей между всеми соперниками по конференции.
Про фарм-клуб в ВХЛ:
— Пока не могу делать официальных заявлений до заседания правления клуба, на котором будет принято решение. Могу сказать только, что мы параллельно прорабатываем вариант с подписанием соглашение о сотрудничестве с одним из клубов ВХЛ. Чтобы снизить градус переживания, я поясню - раньше, буквально 3 сезона назад, сумма для содержания собственного фарм-клуба была около 150 миллионов рублей. Инфляция, повышение цен на экипировку, питание и прочий рост расходов увеличил её примерно в 2 раза. Также были внесены изменения в регламент. Если раньше можно было держать в фарм-клубе на 2-стороннем контракте 40 человек, то теперь нормативно это число сократили до 15. В итоге встал вопрос: А есть ли смысл тратить средства, чтобы получить +5 игроков на 2-стороннем контракте? Потому что через список командированных в клуб-партнёр можно отправить 10 человек с 2-сторонними соглашениями. Мы понимаем и принимаем ситуацию с ростом цен и расходов, но хотим, чтобы «Торпедо» не выживало, а существовало достойно.
А. Г. Исаков
Про продление контракта с «Торпедо» и предложения от других клубов
— Если даже были предложения от других клубов, для меня основным был вопрос: будет ли предложение по продлению контракта с «Торпедо»? Клуб сделал своё контрактное предложение и другие варианты даже не рассматривались.
Про подготовку команды:
— Мы чётко понимаем, что есть моменты, которые мы бы хотели подтянуть именно в тактике. Но за всё, что касается функциональной подготовки, я очень благодарен нашим тренерам по физподготовке Андрею Емельянову и Евгению Лебедеву. Они в этом сезоне хорошо себя проявили, показали свою работу, которая имеет для нас большое значение.
Про результат:
— Мы заходили в сезон с определенной целью – сделать результат в регулярке и плей-офф лучше. Мы этого добились. Но как мы видим, все вокруг хотят большего, а для этого нужно что-то менять. Здесь должна быть четкая позиция – если мы хотим стать лучше, нужно что-то менять внутри.
Про стресс в работе и способы его снимать:
— Утром едешь по морозу в прорубь. После пьешь горячий чай и дальше работаешь