Около 40 тысяч сотрудников Samsung вышли с протестом к центру производства микросхем Samsung Electronics в Пхентхэке. Инженеры оказались недовольны тем, что компания хвастается бешеным ростом операционной прибыли (примерно в 7,5 раз за первый квартал), но ничего не доплачивает тем, кто день и ночь трудится "на заводе".
Официально рост денег у Samsung связывают с бумом искусственного интеллекта, который привел к росту спроса и цен на память и чипы для GPU. При этом тем, кто бесперебойную работу производства и поставок обеспечивает, не доплачивали, отсюда и бунт.
Проблему с условиями труда в корейском бигтехе можно назвать масштабной, ведь Samsung бунтами среди сотрудников никогда не славился. За почти 90 лет там вообще не было забастовок, первая из них произошла только в 2024 году.
Тогда сотрудники из числа профсоюза получили гораздо меньше годовых премий, чем обычные работники. И то, так называемый бунт тогда, прошел максимально тихо — однодневную акцию согласовали заранее, выбрав наиболее подходящий день, чтобы не нанести ущерб производительности. Очень заботливо со стороны пострадавших.
После первого же случая Samsung пошел на уступки и согласился поднять зарплаты на 5,1%, выдать сотрудникам 30 акций и бонус, который можно было потратить на покупку товаров бренда.
Трудности сотрудников только никуда не исчезли. На протяжении уже нескольких лет из подразделения по производству чипов Samsung наблюдается утечка мозгов к SK Hynix или западным компаниям вроде Micron или Intel. Как говорят сами инженеры, дело в очень жестких переработках при сильном занижении зарплат — в SK Hynix на тех же должностях инженеры получают в 3 раза больше.
Сейчас профсоюз требует так называемой справедливости, а именно — по аналогии с SK Hynix направить 15% своей операционной прибыли на выплаты премий подразделению. Это порядка 400 тысяч долларов на человека. Наш Яндекс там наверняка от такой справедливости аж поперхнулся. В противном случае — профсоюз обещает остановить производство забастовками на 18 дней.
Не знаем, прогнется ли Samsung под такие требования, с учетом того, что раньше компания такого поведения не допускала. Но может она вспомнит о том, как всего несколько лет назад спрос на чипы не был таким горячим, и компания теряла до 70% операционной прибыли.
В любом случае, понятно то, что уже даже в Азии на так называемый рабский труд сотрудники не соглашаются и вместо того, чтобы молча кивнуть начальнику — спорят с ним и просят свое, даже иногда, чуть-чуть наглея.
Интересно, докатится ли до нас этот тренд, и увидим ли мы когда-нибудь такой кратный рост прибыли в бигтехе, что аж сотрудники Яндекса или Сбера пойдут в открытую возмущаться своими зарплатами.
Каждый ваш лайк и подписка помогают нам увеличить аудиторию и создавать еще больше достоверного и интересного контента.