Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вестник 1430 Полка

Денежное довольствие не равно заработной плате

Часто можно услышать: «Ну, у военных просто зарплата, как у всех». Это не так. Денежное довольствие военнослужащих — не то же самое, что заработная плата гражданских работников. Оно отличается и по правовой природе, и по экономическому содержанию, и по логике назначения. 👐 Заработная плата — это вознаграждение за труд, исходя из объёма выполненной работы, количества часов и гражданско-правового договора с работодателем. 👐 Денежное довольствие — это форма государственного обеспечения военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы, включая риск, ограничения и мобилизацию в любое время. ❗️Главное отличие — принцип расчёта. Заработная плата начисляется за фактически отработанное время. А денежное довольствие сохраняется и в ряде других ситуаций, например: • при обучении в военном вузе; • в распоряжении командира (без должности); • во время лечения и медицинской реабилитации; • в плену (в некоторых случаях); • в период отпуска, включая отпуск по беременности и родам; • в пра

Денежное довольствие не равно заработной плате

Часто можно услышать: «Ну, у военных просто зарплата, как у всех». Это не так. Денежное довольствие военнослужащих — не то же самое, что заработная плата гражданских работников. Оно отличается и по правовой природе, и по экономическому содержанию, и по логике назначения.

👐 Заработная плата — это вознаграждение за труд, исходя из объёма выполненной работы, количества часов и гражданско-правового договора с работодателем.

👐 Денежное довольствие — это форма государственного обеспечения военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы, включая риск, ограничения и мобилизацию в любое время.

❗️Главное отличие — принцип расчёта. Заработная плата начисляется за фактически отработанное время. А денежное довольствие сохраняется и в ряде других ситуаций, например:

• при обучении в военном вузе;

• в распоряжении командира (без должности);

• во время лечения и медицинской реабилитации;

• в плену (в некоторых случаях);

• в период отпуска, включая отпуск по беременности и родам;

• в праздничные и выходные дни независимо от графика.

Кроме того, военный не может уволиться по собственному желанию или поменять работодателя. Он ограничен в выборе места службы и условий жизни. Это делает его статус особым, а довольствие — не заработком, а государственным обеспечением.

👐 Другая важная черта — источник финансирования:

• заработная плата гражданских выплачивается из фонда оплаты труда конкретной организации;

• денежное довольствие — исключительно из федерального бюджета.

Также в состав довольствия входят компенсации, надбавки, премии, районные коэффициенты, чего в классическом понимании зарплаты может и не быть. К примеру, военный в арктическом гарнизоне может получать в два и более раза больше, чем его коллега в центральной России, — именно за счёт надбавок за условия службы.

Таким образом, уравнивать денежное довольствие с заработной платой — значит игнорировать правовую и социальную специфику воинского труда. Это отдельная система, требующая специального регулирования.

Правовой уголок офицера

🇷🇺 1430 гв полк в MAX

Подписаться | Связаться с полком

Служить в полку