Ежегодный конкурс был организован в компании в четвертый раз. За звание победителя соревновались 20 участников из 12 подразделений. В течение трех дней участники демонстрировали знания теории, выполняли практические задания, участвовали в тренингах. Занятия были посвящены культуре безопасности и предотвращению несчастных случаев. Практические задания требовали умений оказывать первую помощь, проводить административно-производственный контроль и входной контроль средств индивидуальной защиты.
– Институт уполномоченных в компании – действенный инструмент, направленный на повышение культуры безопасности. Он ценен и важен для нас. Развитие этого направления будет продолжено. Благодарю людей, которые задействованы в этой непростой работе, – отметил генеральный директор Владимир Кобычев.
По итогам всех испытаний лучшим уполномоченным по охране труда в «Газпром добыча Ноябрьск» признан инженер охранно-пожарной сигнализации Управления автоматизации и метрологического обеспечения Николай Суворкин, второе место занял водитель Западно-Таркосалинской автоколонны Управления технологического транспорта и специальной техники Сергей Дикий, третье место – у слесаря по ремонту технологических установок МРС Камчатского газопромыслового управления Владимира Денисенко. Победитель представит компанию на конкурсе Нефтегазстройпрофсоюза России, где встретятся сотрудники крупнейших энергетических компаний страны.
Помимо этого, была вручена награда прессовщику-вулканизаторщику ЦВТО Управления аварийно-восстановительных работ Ольге Жук. Она признана победителем конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Нефтегазстройпрофсоюза России» по итогам 2025 года.
Завершил соревнования круглый стол с участием начальника отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза – главного технического инспектора труда Нефтегазстройпрофсоюза России Константина Ковалева, и заместителя начальника отдела, технического инспектора труда «Газпром профсоюза» Михаила Лупандина.
Компания планомерно развивает институт уполномоченных по охране труда. Конкурс среди профсоюзных контролеров служит эффективным инструментом для укрепления культуры безопасности на производстве и способствует формированию у работников личной приверженности к правилам безопасного поведения.