В России предложили законодательно закрепить минимальную почасовую ставку для сотрудников, работающих неполный день. Соответствующий законопроект подготовили депутаты Госдумы, документ намерены внести в Трудовой кодекс. Инициатива призвана защитить заработки миллионов граждан, чья занятость не достигает полной ставки.
Суть поправок.
Парламентарии предлагают ежегодно устанавливать минимальный размер оплаты труда за один час работы. Эту величину планируется пересматривать одновременно с федеральным МРОТ. Ключевое условие: почасовая ставка не может быть ниже суммы, полученной при делении действующего МРОТ на количество рабочих часов в месяце. Иными словами, минимальный «час» будет привязан к общероссийскому минимуму, но работодатель не сможет платить меньше даже при неполном графике.
Почему это нужно.
Авторы законопроекта обращают внимание на распространенную практику: компании нередко экономят на персонале, нанимая людей на условиях неполной или частичной занятости. Сегодня зарплата таких сотрудников рассчитывается пропорционально отработанному времени от МРОТ. В результате человек может официально получать значительно ниже прожиточного минимума, даже если он трудится несколько часов в день.
— Работодатель использует неполный день, чтобы платить не полноценную ставку, а лишь часть МРОТ. Это ставит людей в уязвимое положение, — поясняют авторы документа.
Что говорят депутаты.
Один из инициаторов поправок, глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, заявил, что новая норма повысит социальную защищенность граждан с неполной занятостью. По его словам, МРОТ сегодня гарантирует минимум только за полный месяц работы, а для тех, кто выходит на несколько часов, эта защита практически не действует.
Депутат от ЛДПР Дмитрий Свищев уточнил механизм расчета: при введении почасового минимума сотрудник будет получать не «осколок» МРОТ, а свою индивидуальную ставку, умноженную на установленный государством минимум за час.
— Миллионы людей в стране работают неполный день. Это студенты, родители с маленькими детьми, пенсионеры, сотрудники на полставки. Они заслуживают справедливой оплаты, — подчеркнул Свищев.
Законопроект только внесён в Госдуму. Ему предстоит пройти первое чтение, а также получить отзывы правительства и профильных комитетов. Если поправки будут приняты, Трудовой кодекс дополнят новой статьей об обязательной минимальной почасовой ставке. Это может изменить рынок частичной занятости и заставить работодателей пересмотреть условия оплаты для десятков тысяч россиян.
Пока же авторы инициативы рассчитывают на поддержку коллег и профильного министерства. В ближайшее время законопроект будет направлен на официальные заключения.