Рынок труда в России уверенно шагает в очень непростую эпоху. Число сотрудников, которых планируют сократить, за десять месяцев выросло на 43 процента. Об этом читайте в материале "Новороссии".
На 1 апреля под увольнение подпадали уже 105 147 человек, месяцем ранее – 104 775, в феврале – 100 397.
Если взять за точку отсчета июнь прошлого года, когда к сокращению рекомендовали 73 572 человека, то именно с того момента и зафиксирован рост на 43 процента, передал Роструд на заседании трехсторонней комиссии.
Если кому-то кажутся недостаточно солидными цифры в десятки или сотни тысяч человек, то напрасно: они отражают тенденции, характерные для всего рынка труда, где заняты десятки миллионов граждан.
Больше всего увольнений ожидается в Москве, Подмосковье, Красноярском крае, Омской и Иркутской областях, следует из данных ведомства. В зоне риска – работники в сфере финансов и налогообложения, сотрудники органов государственного и муниципального управления и даже медики.
Почему так происходит
Увольнения в госсекторе эксперты связывают с нехваткой средств: расходы растут быстрее доходов. Как пояснил глава департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олег Соколов, бюджеты – и федеральный, и региональные – испытывают дефицит.
Минфин сообщал, что в первом квартале 2026 года расходы государственной казны превысили доходы на 4,6 трлн рублей, что на 20,87% выше запланированного на год. При этом регионы завершили 2025 год с рекордным минусом в 1,5 трлн рублей.
Во внебюджетном секторе увольнения объясняются снижением темпов экономического роста и потребительского спроса, указал профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Также на ситуацию оказывает негативное влияние высокая ставка Центробанка, которая делает дорогими кредиты. В результате предприятия вынуждены сокращать объемы производства и оптимизировать численность персонала.
Эксперт напомнил, что еще в 2024-2025 годах сформировался тренд перевода работников в режим неполной занятости. Но сейчас, полагает он, без реальных увольнений компании не способны снизить издержки из-за накопленных эффектов.
Есть нюанс
Особую тревогу вызывает то, что сокращения медикам пророчат в условиях, когда сфера здравоохранения находится в центре внимания из-за дефицита кадров и перегруженности больниц. Мало того что персонала в принципе не хватает, особенно в поликлиниках, так тех, которые есть, загружают ещё и бестолковой бюрократической работой: надо заполнять кучу бумаг, какие-то листы самоконтроля.
У нас реально идет увольнение тысяч врачей сейчас в стране – под сурдинку разговоров о том, как их не хватает,
– констатировал депутат Госдумы Михаил Делягин в эфире программы "Итоги дна с Делягиным".
Не выйдет ли так, что вместо квалифицированного русского врача возьмут мигранта, который купил свой диплом за три барана и готов лечить пациентов по запросам в Google за меньшую оплату? Вопрос, который пока остается без ответа.
Отдел информации "Новороссии"