Сумма штрафа за найм нелегальных мигрантов может варьироваться от 2 до 7 тысяч рублей, предупредил адвокат.
За нелегала накажут
Россияне могут столкнуться с штрафом в размере от 2 до 7 тысяч рублей за привлечение мигрантов для работы на дачных участках, если работник окажется без разрешительных документов, сообщил адвокат Игорь Баранов.
Он отметил, что риски, связанные с наймом иностранцев для сезонных работ, реальны и для простых граждан. Закон считает работодателем даже частное лицо, если оно нанимает человека на работу, пусть и временную.
Основная проблема найма работника на дачу — вероятность наступления ответственности за незаконное использование труда иностранного гражданина. Согласно статье 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ, если выяснится, что у работника нет права на труд в России (например, отсутствует патент или разрешение), штраф для граждан может составлять от 2 000 до 5 000 рублей. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, штраф больше — от 5 000 до 7 000 рублей.
По словам юриста, иностранца, который работает незаконно, могут выдворить из страны. В некоторых случаях, если будут выявлены признаки систематической деятельности или извлечения прибыли, ответственность может быть еще более серьезной.
Проверьте документы!
Важно помнить, что ответственность наступает даже в том случае, когда работодатель не знал о нелегальном статусе работника, поэтому перед наймом следует тщательно проверить документы. При этом необходимо запросить у иностранного гражданина не только паспорт, но и миграционную карту с указанием цели въезда — «работа», а также патент на работу, если речь идет о гражданах стран с безвизовым режимом, например, из СНГ. Также стоит убедиться в наличии квитанции об оплате патента, так как он действует только при своевременной оплате, и проверить регистрацию по месту пребывания.
Патент действителен только в том регионе, где он был выдан, напоминает адвокат. Например, если иностранец получил патент в Московской области, а работает в Москве, это является нарушением. Патент на работу не нужен, если у иностранца есть разрешение на временное проживание или вид на жительство, но тогда нужно убедиться в наличии этих документов.
Баранов отметил, что формально при найме иностранца необходимо уведомлять органы МВД о заключении и расторжении трудового договора. На практике частные лица редко выполняют это требование, хотя по закону такая обязанность существует, и ее игнорирование может привести к штрафу.
Чтобы минимизировать риски, адвокат рекомендует заключить с работником хотя бы простой письменный договор, сделать копии всех его документов и удостовериться в наличии и оплате патента. Если есть сомнения в подлинности документов, лучше отказаться от найма конкретного работника, так как штрафы и возможные проверки могут обойтись значительно дороже его услуг.