В России могут ввести минимальную почасовую оплату труда

В России могут ввести минимальную почасовую оплату труда

Законопроект о введении в России минимальной почасовой ставки оплаты труда, вносящий соответствующие поправки в Трудовой кодекс, подготовили депутаты Госдумы от разных фракций. Документ скоро будет направлен на рассмотрение нижней палаты парламента, сообщает ТАСС.

Авторы инициативы предлагают ежегодно утверждать минимальный «тариф» за час работы одновременно с установлением обычного МРОТ. При этом почасовая ставка не может быть ниже, чем сам МРОТ, разделенный на среднее число рабочих часов в месяце.

На новый показатель хотят распространить все обязательные гарантии, которые сейчас действуют в отношении минимального размера оплаты труда, включая ответственность работодателей и бюджетное финансирование. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц.

В пояснительной записке отмечено, что бизнес все чаще стремится сокращать издержки, оформляя сотрудников в режиме неполного дня. В таких случаях зарплата начисляется как часть от стандартного МРОТ. В итоге реальный доход людей, занятых частично или ограниченное время, порой падает значительно ниже прожиточного минимума, что лишает их базовых средств к существованию.

Глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов подчеркнул, что инициатива направлена на защиту граждан с неполной занятостью. По его мнению, многолетние усилия по законодательному закреплению почасового минимума должны завершиться принятием механизма, который будет гарантировать достойную оплату и повысит социальную защищенность этих работников.

Депутат Дмитрий Свищев пояснил практический смысл новшества: при частичной занятости человек получит не урезанную долю общей «минималки», а свою выработку в часах, умноженную на утвержденную государством ставку. По его оценке, это означает прибавку для миллионов граждан, которые сейчас вынуждены мириться с мизерными суммами исключительно из-за статуса «неполный день».

#работа #законодательство

@finmuki