Университеты лишаются талантливых исследователей искусственного интеллекта: они уходят за высокими зарплатами в крупные компании. Но меняется не просто работодатель – меняется суть самих исследований, они в основном ориентируются на коммерциализацию инноваций.
В 2013 г. Джеффри Хинтон, «крестный отец ИИ», закрыл свою научную лабораторию и ушел в Google. С тех пор миграция талантов из академической среды в бизнес стала лавиной.
Исследование карьерных траекторий американских ИИ-ученых показало, что за 2001–2021 гг.:
- доля «корпоративных» ИИ-исследователей выросла с 48% до 68%;
- разрыв в заработках топ-1% ИИ-исследователей в сфере бизнеса и в сфере науки из двукратного стал пятикратным, достигнув $1,5 млн;
- после перехода ИИ-исследователей в бизнес их научные публикации падают на 65%, а патенты растут на 530%.
Университеты не в состоянии конкурировать с крупными корпорациями за таланты в сфере ИИ. В результате происходит масштабная реорганизация того, где «живут» идеи:
- наука нацелена на открытые для всех знания, бизнес – на защищенные правом собственности;
- наука работает для всего общества, бизнес – на свои коммерческие интересы;
- науке интересны прорывные исследования, бизнесу – защита ренты, связанной с существующими технологическими новациями.
Но главный риск – не замедление инноваций, а их концентрация в руках нескольких корпораций.
ИИ-революция становится менее открытой и менее конкурентной.