До 2032 года российская экономика нуждается в ежегодном привлечении около 1,7 миллиона новых сотрудников. Это необходимо для замены работников, уходящих на заслуженный отдых. О вызовах, связанных со старением населения, заявил руководитель Минтруда РФ.
Масштаб задачи и ключевые отрасли
В течение семи предстоящих лет потребуется найти замену для 12 миллионов профессионалов. Эти специалисты в ближайшей перспективе завершат свою трудовую деятельность.
Ряд стратегически важных секторов экономики ощутит наибольшую потребность в обновлении кадров. К ним относятся обрабатывающая промышленность, сфера образования, торговля, логистика (транспортировка и хранение), научные исследования, консалтинг и государственное управление.
Поиск эффективных решений
Ранее эксперты указывали на растущее влияние дефицита квалифицированных специалистов и старения населения на экономическое развитие. Если не решить эти вопросы своевременно, останутся два пути: либо стимулировать более длительную работу опытных кадров, либо вновь рассматривать вопрос корректировки возраста выхода на пенсию. Оба варианта требуют осторожного подхода, чтобы избежать роста социальной напряженности. Найденные решения откроют путь для динамичного развития.
Источник: lenta.ru