Ozon подвел итоги набора на программы стажировок. В прошлую волну в компании прошли стажировку 785 стажеров — на 15% больше, чем годом ранее. Сегодня Ozon предоставляет студентам возможность пройти оплачиваемую стажировку по трем направлениям — на офисных специальностях в Ozon Camp стажировки в 2025 году прошли около 350 студентов, в команде IT-разработки Ozon Tech — 310 студентов, в финтех-направлении — свыше 130 человек.
Arsenie Krasnevsky/Shutterstock/Fotodom
Каждый пятый стажер Ozon Camp (22%) приходит в компанию благодаря рекомендации друзей, коллег и знакомых. О программах молодые сотрудники узнают через социальные сети (17%), email-рассылки (13%) или тематические мероприятия (11%).
Средний возраст стажеров — 22 года, а средняя длительность программы в 2025 году — около 5 месяцев. После успешного завершения стажировки и перехода в штат сотрудники, в среднем, получают повышение за 8 месяцев. С начала запуска программы офисных стажировок до руководящих должностей выросло 62 сотрудника.
«Мы предоставляем студентам и молодым специалистам возможность получить реальный опыт работы на крупных проектах, пополнить собственное портфолио практическими кейсами и погрузиться в процессы работы в крупной компании. Однако работа с будущими специалистами в Ozon начинается еще со школы. Компания реализует профориентационный проект „Снова в школу“, который позволяет сотрудникам вернуться в родные школы и поделиться с молодежью своим профессиональным опытом, рассказать о реальных карьерных траекториях и особенностях индустрии. На сегодняшний день мы провели уже 92 лекции, а более 2000 школьников узнали об Ozon и погрузились в профессию», — рассказала руководитель группы развития стажерских программ Ozon Camp Алена Истомина.
Интерес к программам офисных стажировок Ozon особенно заметен среди студентов крупных российских университетов. В прошлом году в Ozon Camp приняли участие более 130 студентов Высшей школы экономики, более 50 студентов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и свыше 30 студентов РАНХиГС.
В 2025 году Ozon стал партнером заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников — 220 победителей ВсОШ получили стипендию Ozon. А в апреле этого года компания отметила талантливых студентов грантом и стипендиями на развитие IT-проектов в рамках совместного конкурса с университетом ИТМО.
Каждый десятый сотрудник команды разработки Ozon Tech пришел в компанию через стажировку. «40% стажеров Ozon Tech получают высокие оценки на первом ревью компании и продолжают активно развиваться в технологическом направлении. Мы выстраиваем системное партнерство с ведущими вузами — ИТМО, СПбГУ, МИЭМ ВШЭ, Университетом Иннополис и др. Для студентов создаем учебные программы, проводим Дни карьеры, лекции, хакатоны, а также Ozon Tech Weekend — открытый митап для студентов в офисах Ozon», — рассказала руководитель направления стажерских программ и образовательных проектов Ozon Tech Влада Зиеева.
Ozon запустил новый логистический центр в Красноярском крае
Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги