Отечественным работодателям следует рассмотреть возможность открытия специальных яслей или детских уголков прямо на территории предприятий. С соответствующей идеей в беседе с изданием «Абзац» выступила председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец.
По ее словам, такая мера поможет матерям и отцам успешнее совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей. Общественница говорит, что появление подобных зон станет реальным механизмом поддержки семей. Это позволит укрепить эмоциональную связь между родителями и детьми, а также значительно снизить уровень стресса у работников. Кроме того, присутствие воспитателей обеспечит малышам полезный досуг, избавив их от привычки проводить все свободное время за экранами смартфонов.
Как пояснила Волынец, практика наглядно подтверждает, что женщины трудятся гораздо спокойнее и эффективнее, когда знают, что их ребенок находится поблизости и под надежным присмотром. В отличие от стандартных детских садов, куда малышей необходимо отвозить каждое утро, офисные ясли дают матерям возможность покормить младенца в обеденный перерыв, успокоить его или просто обнять. Для самих корпораций внедрение такого формата также крайне выгодно: оно способствует росту лояльности персонала, сокращает отток кадров и позволяет сотрудницам оперативнее возвращаться из декретного отпуска без утраты профессиональных навыков.
Эксперт подчеркнула, что государству стоит стимулировать реализацию подобных проектов посредством предоставления компаниям грантов и налоговых льгот. Предприятиям, открывшим игровые комнаты для детей персонала, предлагается присваивать статус социально ответственных. Однако при разработке нормативов важно учесть медицинские рекомендации: нахождение детей в офисном уголке должно быть регламентировано по времени. По словам спикера, пребывание ребенка на работе у родителей по 9 или 12 часов подряд может негативно отразиться на его здоровье.
Напомним, что ранее общественники предложили проверять соцсети педагогов перед тем, как их примут на работу в школу.