Как уточнили представители Роструда, в отношении подчинённого, допустившего подобное нарушение, допустимо применить не только отстранение от рабочего процесса, но и дисциплинарное взыскание — данная мера абсолютно правомерна. «Пунктом 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами установлено, что работник обязан эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ и соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ», — ответили они на соотвествующий вопрос. Ранее сообщалось, что в России набирает популярность практика добровольного увольнения без последующего трудоустройства. Всё больше специалистов, включая руководителей, осознанно покидают рабочие места, не имея нового контракта. Главные события и истории о том, чем живёт страна, — в разделе «Общество» на Life.ru.
За бороду — долой с вахты: Роструд разъяснил, кому и почему грозит отстранение от работы
23 апреля23 апр
593
~1 мин