в понимании текущей ситуации развития предприятий оздоровления, а не медицины и способов подачи информации в Российской Федерации.
Я хотела бы пояснить причины такого положения дел и предложить возможные пути решения в своей профессии.
Часть 1: Личные стремления и внутренние барьеры
С 2000 года я испытываю желание создавать новые рабочие места и вносить позитивный вклад в развитие общества. Это касается и сферы массажных услуг, где специалисты, не имеющие медицинского образования, могут быть очень востребованы. Я осознаю, что сама создаю себе препятствия, позволяя страху парализовать мои начинания и мешая мне полностью реализовать свой потенциал в этом направлении.
Часть 2: Источники страха перед налоговой службой и его последствия
Штрафы с не работающих и не получающих прибыль предприятий оздоровления и доведение директоров до абсурда, работать без зарплаты, но платя налоги.
Это экстремизм внутри страны!
Откуда же берется этот страх и почему он возникает?
Часто опасения перед налоговой службой проистекают из недостаточного понимания ее функционирования, боязни проверок и получения противоречивых инструкций по ведению отчетности.
Было бы крайне полезно, если бы не только бухгалтеры, но и сами руководители компаний четко понимали назначение каждого документа.
Подготовка и обучение директоров предприятий оздоровления, а не медицинских центров!
Это позволило бы нам вдохновлять своих сотрудников на стремление к лучшей жизни и благополучию, причем не только для себя, но и для всего коллектива.
Часть 3: Детализация страха и его влияние на бизнес
Что же это за страх и откуда он берется? Он связан с непониманием принципов работы налоговых органов, опасением преследований и получением неоднозначной информации о подаче отчетности. Сюда же относятся риски блокировки счетов и общее негативное отношение к предприятиям, которые по различным причинам не могут начать свою деятельность и развиваться.
Примером могут служить штрафы и сборы, налагаемые на компании, которые еще даже не начали получать прибыль. Ведь для достижения прибыльности часто требуются годы! Неприятно чувствовать себя загнанным в угол, когда хочется работать продуктивно, получая поддержку, а не сталкиваясь с постоянными препятствиями.
Очень важно, чтобы не только бухгалтеры, но и сами директора компаний понимали, в чем заключается польза от предоставления тех или иных документов. Это помогло бы им стать мотивирующим звеном для общества, побуждая людей стремиться к лучшей жизни и благополучию – не только для себя, но и для сотрудников предприятий, которые они создают.
Часть 4: Последствия давления и определение бизнеса
Сейчас это уже не просто страх, а прямое следствие вложения средств в собственное дело, которые были потеряны из-за давления, направленного на мой дом и семью, как это произошло в моем случае.
Я не считаю свою деятельность массажиста бизнесом в полном смысле этого слова; это скорее ремесло, передаваемое из поколения в поколение. Однако проект Оздоровительного Центра Массажа "СЛИН-ВИДА" – это уже предпринимательство, но не ради того что бы стать богатой и знаменитой, а ради своей Родины, пусть за заработную плату..
Мы массажисты многому научились и продолжаем развиваться, но, на мой взгляд, этот процесс происходит не так, как должен был бы.
Кто то считает. что мы вообще не нужны. Им не нужны, их примерно 10%, а остальные ищут как могут и условия для этого отвратительные, отвращающие и часто СМИ предоставляют информацию не в том ключе, что бы решить вопрос, а с целью захвата бизнесом, который не имеет отношения к людям и их потребностям, только к зарабатыванию как на кирпичах и свечах.
Часть 5: Вопрос о недобросовестной конкуренции
Что сделали те, кто взял информацию нашего проекта, но не смог продолжить без нас?
Существует практика демонстрации наготы в эфире и интернете, а также проведение мероприятий с участием обнаженных людей, которые позволяют себя снимать и придавать публичности. Цель таких действий, по всей видимости, заключается в том, чтобы массажисты могли участвовать в соревнованиях с неясными критериями оценки.
Мало сказать не ясными. Врачи учатся в больницах на практике, а массажисты на людях на дому - это недопустимо!
Причем покупают дипломы, свидетельства и сертификаты, а практики не имеют.
Сравните это с ситуацией, когда гинекологи оценивают работу своих коллег на дому. Этические нормы в профессии массажиста имеют такое же значение, как и в любой другой сфере, где публичная демонстрация неприемлема по соображениям безопасности, воспитания и общепринятого восприятия.
С одной стороны массаж это не всегда медицинская услуга, с другой стороны Где практиковать?
Я предлагаю проводить соревнования, ориентированные на физическую подготовку массажистов: бег на короткие дистанции, утреннюю гимнастику, эстафеты, а также оценивать лучшие массажные кабинеты. Однако, создание таких кабинетов остается проблемой из-за высокой стоимости покупки. аренды и низкой рентабельности без оборудования оздоровления.
Процесс работы массажиста в кабинете, подобно приему у гинеколога или уролога, является интимным и не должен выставляться на всеобщее обозрение. Публичная демонстрация таких процедур может негативно сказаться на формировании представлений у детей и общем культурном восприятии общества.
Массажистам следует делиться информацией о своих кабинетах, мыслях, обучении и опыте на специализированных сайтах. Однако, такая информация должна быть представлена в формате презентаций и резюме, лишь поверхностно демонстрируя уровень мастерства, без раскрытия интимных аспектов работы.
Возникает вопрос о связи этих рассуждений с деятельностью Думы и президента.
Ответ прост: воспитание будущих поколений, экономическое развитие и общественное здоровье неразрывно связаны, и начинать следует с фундаментальных вопросов.
В буквальном смысле того слова. Ставить фундамент практики тренеров массажистов в Москве, а потом и в других городах, и это не школы массажа за деньги, а практический центр.
Право высказать свое мнение по вопросам распространения информации есть у каждого, а не только у президента. Однако, вопрос в том, последуют ли специалисты в области оздоровления рекомендациям практиковать, а не покупать свидетельства и дипломы не полученных знаний.
Как это проверить? Только количеством обменов опытом и свидетельствам участников и голосов.
Профессиональное развитие массажистов сталкивается с тремя этическими барьерами, которые сдерживают не только создание востребованных рабочих мест, но и эффективную профилактику заболеваний. Я считаю необходимым разработать стандарты обучения для специалистов оздоровительных практик, работающих в частном порядке.
Эти стандарты должны учитывать особенности и потребности современного общества, а также расширение индустрии оздоровления (за исключением фитнес-тренеров, чья деятельность, по моему мнению, может быть вредна из-за недостаточного медицинского контроля перед тренировками).
Для реализации этой инициативы предлагается создать/построить Всероссийский оздоровительный центр массажа.
Этот центр будет заниматься разработкой правил и регламентов для частных специалистов и практиков различных направлений, но не мешать, а помогать практикам.
У нас уже есть необходимый опыт, и для успешной реализации проекта требуется лишь понимание и поддержка, а не создание искусственных препятствий для развития, особенно в контексте внедрения новых технологий, таких как нейросети.
Наши попытки наладить взаимодействие с департаментом спорта оказались безуспешными, и, несмотря на то, что мы не должны находиться под юрисдикцией департаментов труда и здравоохранения, наше признание пока остается недостаточным для самостоятельного развития.
Во всем мире специалисты оздоровления сами изучают анатомию вне медицинских учреждений и спортивных объектов РФ
Мы бы хотели получить поддержку департамента здравоохранения и спорта согласовав с ними некоторые вопросы, но зависеть от регламента этих учреждений не модем, это не целесообразно и противоречит идеи создания практических центров и стабилизации в создании новых рабочих мест, которые помогут населению России оставаться подвижными и здоровыми.
