В середине апреля по всей стране прошёл главный карьерный форум года. Всероссийская ярмарка трудоустройства собрала 474 тысячи человек. 74 тысячи из них получили предложения о работе прямо на площадках. [Источник: trudvsem.ru — вставить ссылку]
Рассказываю, как это было, какие профессии сейчас в топе, кто искал работу и почему ярмарка стала одним из самых эффективных кадровых событий года.
---
Часть 1. Что это за ярмарка и почему она стала важным событием
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проходит с 2023 года по поручению президента. С 2025 года она официально стала частью национального проекта «Кадры». [Источник: trudvsem.ru — вставить ссылку]
Актуальность ярмарки — в её формате. Это не «раздача вакансий», а живое общение. Соискатели могут лично встретиться с представителями компаний, узнать о вакансиях, условиях труда, бесплатно посетить мастер-классы и экскурсии на производства. [Источник: Российская газета — вставить ссылку]
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила: «Всероссийская ярмарка трудоустройства — это не только яркое событие, но и доступная возможность для тысяч соискателей быстро и просто найти работу». [Источник: government.ru — вставить ссылку]
---
Часть 2. Цифры, которые впечатляют
Масштаб мероприятия в 2026 году: 474 000 участников, 23 000+ компаний, 450 000 вакансий, 2 755 площадок по всей стране, 74 000 человек получили предложения о работе. [Источник: trudvsem.ru — вставить ссылку]
В Ленинградской области 298 компаний представили 7278 рабочих мест, 624 человека получили предложения. [Источник: lenobl.ru — вставить ссылку] В Липецкой области 151 работодатель представил свыше 10 000 вакансий с зарплатой от 50 000 рублей. [Источник: lipetskmedia.ru — вставить ссылку]
Часть 3. Кто искал работу на ярмарке: от школьников до пенсионеров
Школьники и выпускники
Для молодёжи организовали «Фестиваль профессий»: мастер-классы, профпробы, экскурсии на производства. [Источник: Российская газета — вставить ссылку] Некоторые компании готовы брать подростков с 15 лет с перспективой роста до директора.
Студенты и выпускники вузов и колледжей
Традиционная аудитория ярмарки. Студенты могли пройти собеседование сразу с несколькими работодателями, узнать о стажировках. [Источник: Российская газета — вставить ссылку]
Опытные специалисты, желающие сменить профессию
Многие пришли узнать о программах переобучения. В рамках нацпроекта «Кадры» можно бесплатно получить новую специальность — от токаря до аналитика данных.
Пенсионеры и предпенсионеры
Одна из самых быстрорастущих категорий соискателей. По данным hh.ru, резюме от кандидатов старше 55 лет выросло на 15% за год. [Источник: hh.ru — вставить ссылку] Работодатели охотно берут пенсионеров на склады, в доставку, розничную торговлю.
Участники СВО и члены их семей
Для них работали специальные консультационные пункты. Каждому участнику спецоперации подбирают персонального консультанта — от профориентации до адаптации на новом месте.
Часть 4. Дефицит кадров: парадокс российского рынка труда
Уровень безработицы в России рекордно низкий — около 2,1%. Но компании жалуются на острую нехватку кадров. [Источник: Российская газета — вставить ссылку] Экономист Василий Колташов объясняет: «Если вы сегодня уволите опытных специалистов, то завтра уже не найдёте». [Источник: РБК — вставить ссылку]
Именно в такой ситуации ярмарка трудоустройства становится критически важным событием — местом, где работодатели и соискатели находят друг друга напрямую.
Какие специалисты наиболее востребованы?
Самые дефицитные: сварщики, токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, разработчики ПО, аналитики данных, специалисты по нейросетям, водители (особенно категории Е), курьеры, врачи, медсёстры, педагоги.
Депутат Госдумы Каплан Панеш: «Сварщик сегодня — одна из самых высокооплачиваемых профессий в России».
Часть 5. В каком формате проходила ярмарка
Мероприятие охватило разные категории посетителей: живое общение с 23 000 компаний, тематические локации, поддержка участников СВО, фестиваль профессий для молодёжи, мастер-классы по трудоустройству, программы переобучения, VR-технологии (в Липецке можно было «примерить» профессию через VR-шлем). [Источник: Российская газета — вставить ссылку]
Часто задаваемые вопросы
Как принять участие в следующей ярмарке?
Следите за сайтом «Работа России» (trudvsem.ru) и региональными центрами занятости. Участие бесплатное.
Какие документы взять с собой?
Резюме (несколько экземпляров), паспорт, диплом об образовании, сертификаты о дополнительном образовании.
Можно ли найти работу без опыта?
Да. Многие компании приходят на ярмарку именно за молодыми специалистами и стажёрами.
💎 Что это значит для вас
Рабочие профессии и инженеры в дефиците — зарплаты растут. Возраст больше не помеха — пенсионеров ждут, школьникам помогают выбирать путь. Государство системно занялось кадрами — ярмарка стала частью нацпроекта «Кадры» до 2029 года. Технологии идут в помощь — VR-примерки профессий. А живое общение с работодателями даёт результат быстрее, чем бесконечный клик по сайтам.
Почему это больше, чем просто цифры
Ещё
20–30 лет назад сама мысль «пойти на биржу труда» воспринималась как
признание в собственной несостоятельности. Это был жест отчаяния, а не
расчёта. Центры занятости ассоциировались с унылыми очередями и
вакансиями, от которых хочется отказаться, едва увидев сумму.
Сегодня
всё иначе. Всероссийская ярмарка трудоустройства — это не «биржа» в
прежнем смысле. Это место встречи, где работодатель перестаёт быть
безликим названием в интернете, а соискатель — просто резюме. Здесь
можно подойти, спросить вживую, увидеть реакцию, понять, чем на самом
деле занимается предприятие за соседним забором.
Для
молодого человека, который ещё не знает, чего хочет, такая ярмарка —
это возможность увидеть рынок целиком. Не список вакансий, а картину
мира. Кто нужен? Сварщик? Инженер? Оператор беспилотника? Оказывается,
мир профессий гораздо шире, чем ему казалось в школе.
Для тех, кому за 55, это шанс доказать, что возраст — не приговор. По данным hh.ru,
соискатели старшего возраста разместили более 900 тысяч резюме только
за первый квартал 2026 года — на 15% больше, чем годом ранее. И
работодатели всё чаще откликаются.
Конечно,
на ярмарке не выставляют «жирные» вакансии с зарплатами в 400–500
тысяч. Такие позиции закрывают точечно — через кадровые агентства и
личные рекомендации. Но здесь есть сотни реальных рабочих мест с
официальным оформлением, соцпакетом и понятными требованиями. Для
кого-то это первый шаг к стабильности. Для другого — мостик в новую
профессию.
И самое
важное: ярмарка снимает страх. Страх перед словом «центр занятости»,
перед государственной машиной, перед официальным трудоустройством.
Вместо унизительного «я не справляюсь» появляется спокойное «я ищу
возможности». Это и есть тот культурный сдвиг, который не измерить
индексом HeadHunter.
---
**Автор:** Герасим Башеев, автор проекта «Профессии в лицах»
#ярмаркатрудоустройства #работароссии #вакансии2026 #дефициткаров #профессии #работа #карьера #пенсионеры #молодежь