Ozon подвел итоги очередной волны программ стажировок и отметил увеличение интереса со стороны студентов российских университетов. В последнем наборе опыт компании получили 785 будущих специалистов, что на 15% выше показателя прошлого года. Программы сформированы по трем основным направлениям: офисные специальности в рамках Ozon Camp, IT-разработка в Ozon Tech и финтех-направление.
Возможности Ozon Camp и направления стажировок
Сегодня Ozon предлагает студентам оплачиваемую стажировку в различных областях. В Ozon Camp в 2025 году приняли участие примерно 350 студентов. В технической команде Ozon Tech практику прошли 310 человек, а в финтех-подразделении — свыше 130 студентов. Каждому стажеру предоставляется шанс работать над реальными задачами, которые входят в портфель компании.
Участники получают не только ценный опыт, но и погружаются в корпоративные процессы. Примерно 22% стажеров узнают о возможности попасть в Ozon Camp благодаря рекомендациям друзей, сотрудников и знакомых. Дополнительными источниками информации становятся социальные сети (17%), email-рассылки (13%) и профессиональные мероприятия (11%). Ozon выстраивает многоканальный подход к поиску молодых талантов, чтобы как можно больше студентов могли проявить себя.
Поколение молодых профессионалов и перспективы роста
Средний возраст участников стажировок составляет 22 года, а сама программа длится примерно пять месяцев. Практика показывает: по итогам стажировки около 70% студентов получают предложение остаться в компании и перейти в штат. Более того, в среднем новички уже через восемь месяцев достигают карьерного продвижения по служебной лестнице. За все время действия офисных стажировок в Ozon до руководящих позиций доросли 62 человека.
Особое внимание в компании уделяется профориентации молодежи. Еще со школьного возраста Ozon проводит проект профессиональной навигации, благодаря которому сотрудники возвращаются в учебные заведения, чтобы делиться собственным опытом с учениками. За время существования этой инициативы более 2000 школьников познакомились с направлениями компании и получили представление о возможностях карьерного роста в крупнейших технологических организациях страны.
Студенты ведущих вузов и победители олимпиад
С каждым годом программы стажировок Ozon становятся все популярнее среди студентов ключевых университетов России. Только за прошлый год участниками Ozon Camp стали более 130 студентов Высшей школы экономики, свыше 50 — Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, а также более 30 студентов РАНХиГС. Это говорит о высоком доверии со стороны будущих специалистов к стажировкам в компании и интересе к развитию в крупных цифровых экосистемах.
В 2025 году Ozon стал официальным партнером финального этапа Всероссийской олимпиады школьников. 220 победителей этого престижного конкурса получили специальные стипендии от Ozon. Кроме того, в 2026 году компания отметила выдающихся студентов грантами и поддержкой IT-проектов в рамках совместного конкурса с университетом ИТМО.
Цифровое развитие и партнерство с университетами
Каждый десятый разработчик, работающий в Ozon Tech, начинал свой путь через стажировку. Около 40% выпускников стажерских программ получают отличные оценки уже на первом внутреннем ревью и продолжают совершенствовать свои профессиональные навыки, двигаясь вперед по пути технологического роста. Компания активно сотрудничает с ведущими вузами страны: университетом ИТМО, СПбГУ, МИЭМ ВШЭ, Университетом Иннополис и другими. Для студентов регулярно организуют практические учебные курсы, дни карьеры, хакатоны, лекции и специальные мероприятия. Одним из таких событий стал Ozon Tech Weekend — открытый митап, который регулярно проходит в офисах Ozon и собирает самых активных представителей молодежи.
Рост цифровой трансформации и влияние стажировок
Цифровизация бизнеса и развитие новых направлений стажировок позволяют Ozon привлекать и удерживать самых перспективных молодых специалистов. Благодаря постоянному обновлению учебных программ, интеграции инновационных технологий и профессиональной поддержке, студенты получают не только теоретические, но и практические знания. Стажировки становятся отличной стартовой площадкой для будущих лидеров в сфере IT, финансов и бизнеса.
Компания демонстрирует, что карьерные успехи молодых специалистов вполне реальны, если предоставить им возможность учиться у лучших, работать с опытными наставниками и быть частью расширяющегося и современного коллектива. Перспективы развития, позитивная корпоративная культура и внимание к развитию молодого поколения делают Ozon одной из самых привлекательных платформ для построения успешной карьеры в России.
Источник: biz.cnews.ru