🇷🇺 Большинство россиян считают, что компаниям важно заботиться об эмоциональном состоянии сотрудников — например, снижать стресс и поддерживать психологическое благополучие. Об этом говорится в исследовании HeadHunter совместно с ГК «Сумма Элементов».
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в беседе с «СенатИнформ» отметил, что эмоциональный комфорт на работе важен для всех поколений, просто раньше на это обращали меньше внимания — люди часто работали в условиях сильного стресса и перегрузок.
Если сотрудник действительно хорошо работает и показывает результат, работодатель может и должен это замечать. Нужно удерживать такого человека, предлагая ему лучшие условия, бонусы или дополнительную поддержку.
Вадим Деньгин
член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
Сенатор также подчеркнул, что за хорошую зарплату обычно приходится брать на себя серьёзную ответственность, много работать и быть вовлечённым в дело, которым занят, почти постоянно. Поэтому работа без стресса почти невозможна.
