Эксперт отметил, что участие в подобных сборах не относится к трудовым обязанностям сотрудника и не входит в систему оплаты труда
Российским работникам напомнили о правилах сбора денег на подарки коллегам. По словам юриста Марчела Кырлана, такие взносы могут быть только добровольными, а принуждение к ним противоречит закону.
Эксперт отметил, что участие в подобных сборах не относится к трудовым обязанностям сотрудника и не входит в систему оплаты труда. Кроме того, такие удержания не предусмотрены законодательством, а значит, требовать деньги с работников никто не вправе.
Юрист подчеркнул, что каждый сотрудник самостоятельно решает, участвовать ли ему в сборе средств. Отказ сдавать деньги на подарки не может стать основанием для каких-либо санкций со стороны работодателя или коллектива.
По его словам, даже если в коллективе существует практика совместных подарков, это не делает участие обязательным. Попытки представить такие сборы как элемент командного духа или корпоративной культуры не имеют юридической силы.
Таким образом, единственным законным способом организации подобных инициатив остается добровольное участие. Любое давление на сотрудника в этом вопросе считается неправомерным и не должно приводить к негативным последствиям.
Читайте новости Астрахани в MAX. Подписаться
Автор: Редакция «МК в Астрахани»