Реальный сектор: как выживает бизнес
Ситуация во внебюджетном секторе не менее тревожная. Профессор Финансового университета Александр Сафонов поясняет: предприятия вынуждены сокращать объемы производства из-за снижения потребительского спроса и запредельно высоких ставок по кредитам.
В I квартале 2026 года работодатели пытались удерживать кадры, но дефицит кадров оказался не таким острым, как раньше. По данным SuperJob, 13% организаций уже начали оптимизацию численности персонала, а массовые сокращения проводили или планировали 2% компаний.
Вместо того чтобы увольнять, компании вводят режим неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели. К середине апреля количество сотрудников с таким графиком выросло до 82 394 человек.
Александр Сафонов отмечает, что в 2024–2025 годах сложилась тенденция перевода работников на неполную занятость. Но сейчас, по его мнению, без реальных увольнений снизить издержки уже невозможно. Эффекты накопились, и терпеть дальше компании не могут.
🌐 Глава 4. Регионы-лидеры и скрытая безработица
География сокращений неравномерна. По данным Роструда, больше всего людей под увольнение попадают в:
- Москве и Московской области.
- Омской и Иркутской областях.
- Красноярском крае.
Однако общая картина по стране еще тревожнее. По данным Центробанка, в IV квартале 2025 года количество работников с сокращенным графиком и полностью отстраненных от работы достигло 1,6 млн человек. За весь 2025 год число таких сотрудников выросло на 14,3%.
Эти люди не попали в официальную статистику безработицы, но фактически они уже потеряли стабильный доход. И эта цифра продолжает расти.
💬 Глава 5. Реакция власти и экспертов: как объясняют парадокс
Парадокс ситуации в том, что на фоне роста сокращений и неполной занятости официальная безработица продолжает падать. 15 апреля 2026 года президент Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам заявил, что уровень безработицы в России составляет 2,1% и продолжает удерживаться на рекордно низком уровне.
Эльвира Набиуллина также признала, что безработица опустилась до исторического минимума — 2,2%, и Россия впервые столкнулась с дефицитом рабочей силы.
Однако эксперты видят в этих цифрах не только позитив, но и тревожные сигналы. В I квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году, а число соискателей выросло на 34%. Это значит, что конкуренция за каждое рабочее место резко обострилась.
По данным hh.ru, в Петербурге работодатели разместили 135 тысяч вакансий — на 28% меньше, чем годом ранее. В ритейле, IT и добыче сырья падение числа вакансий оказалось еще сильнее.
🎭 Глава 6. Вопрос для дискуссии: кто следующий?
Статистика Роструда, данные Росстата и экспертные оценки рисуют единую картину: рынок труда в России переживает серьезную турбулентность. Сокращения в бюджетной сфере, неполная занятость в коммерческой, падение числа вакансий и рост конкуренции среди соискателей — все это признаки надвигающегося кризиса.
Официальная безработица находится на историческом минимуме, но это лишь иллюзия. Реальные проблемы скрываются в статистике простоев, неполных ставок и скрытых увольнений. И пока власть рапортует о «стабильности», миллионы россиян уже ощутили на себе, что такое «оптимизация».
Как вы считаете: когда скрытые сокращения перерастут в открытые?
Пишите в комментариях
Подписывайтесь на канал.