Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ВЕСТИ

Роструд: работодатель вправе отстранить сотрудников с бородой от работы

Сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, могут отстранить от выполнения обязанностей, если борода мешает плотному прилеганию маски или противогаза. В этом случае средства индивидуальной защиты (СИЗ) теряют свои свойства, и опасные вещества могут проникнуть в организм. Об этом ТАСС сообщили в Роструде, изучив соответствующую документацию. "Работника действительно могут отстранить от работы, если борода мешает плотному прилеганию маски или противогаза. Это связано с требованиями охраны труда: при неплотном прилегании СИЗ теряют защитные свойства, а значит, работник может подвергаться воздействию вредных и опасных факторов", — пояснили в ведомстве. Основание для отстранения — статья 76 Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда и выдавать исправные СИЗ закреплена в ТК РФ и правилах по охране труда. Уточняется, что речь идет о сотрудниках, занятых в опасных и вредных условиях, а также на работах с особым температурным режимом. Согла
   РИА Новости
РИА Новости

Сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, могут отстранить от выполнения обязанностей, если борода мешает плотному прилеганию маски или противогаза. В этом случае средства индивидуальной защиты (СИЗ) теряют свои свойства, и опасные вещества могут проникнуть в организм. Об этом ТАСС сообщили в Роструде, изучив соответствующую документацию.

"Работника действительно могут отстранить от работы, если борода мешает плотному прилеганию маски или противогаза. Это связано с требованиями охраны труда: при неплотном прилегании СИЗ теряют защитные свойства, а значит, работник может подвергаться воздействию вредных и опасных факторов", — пояснили в ведомстве.

Основание для отстранения — статья 76 Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда и выдавать исправные СИЗ закреплена в ТК РФ и правилах по охране труда.

Уточняется, что речь идет о сотрудниках, занятых в опасных и вредных условиях, а также на работах с особым температурным режимом. Согласно приказу Минтруда, работодатель не имеет права допускать персонал к труду без средств индивидуальной защиты, а также с неисправными или загрязненными СИЗ.

Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX