В Краснодарском крае число молодых соискателей, рассматривающих стажировки, выросло почти в два раза за год.
В регионе зафиксировали заметный рост интереса молодежи к стажировкам. По данным исследования Авито Работы, в первом квартале 2026 года количество резюме кандидатов в возрасте 18–24 лет увеличилось на 148% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперты связывают тенденцию с тем, что стажировки все чаще воспринимают как полноценный старт карьеры. На фоне этого в стране обсуждают изменения в Трудовом кодексе — в него планируют ввести понятия «стажер» и «стажировка», а также закрепить порядок оформления таких отношений через отдельный договор.
Наибольший рост интереса отмечают в IT-сфере. Число резюме от молодых кандидатов здесь увеличилось на 147%, а средние зарплатные ожидания составили 48,7 тыс. рублей в месяц. На втором месте — продажи с ростом на 135% и ожиданиями около 60,2 тыс. рублей. Далее следуют маркетинг и PR: плюс 127% за год и примерно 38,1 тыс. рублей в месяц.
Также увеличился интерес к стажировкам в сфере финансов и логистики (+57%) и в общепите (+45%). При этом в этих направлениях кандидаты рассчитывают на доход около 65 тыс. рублей.
В целом по стране зарплатные ожидания молодых кандидатов выросли на 13% и достигли в среднем 54,2 тыс. рублей. Это говорит о том, что стажировки уже не воспринимаются как временная подработка, а становятся частью осознанного карьерного пути.
Ранее «Краснодарские известия» писали, в Краснодарском крае медианная предлагаемая зарплата выросла до 76,8 тысячи рублей, а наиболее заметный рост показали рабочие специальности.