Подготовлены поправки в ТК, вводящие дополнительные обязанности для работодателя, отозвавшего сотрудника из его законного отпуска. Как известно, отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия. Так вот, эту норму собираются дополнить. В статье 125 ТК планируется дополнительно прописать, что в случае получения согласия работника на отзыв его из отпуска работодатель обязан возместить ему: ▪️ транспортные расходы; ▪️ дополнительные расходы, вызванные отзывом из отпуска. ℹ Источник: Законопроект № 1211253-8 Будем на связи: MАХ 🔹 ВКонтакте 🔹 Дзен 🔹 Одноклассники
✅ Работодателей хотят обязать оплачивать дорогу отозванным из отпуска сотрудникам
Подготовлены поправки в ТК, вводящие дополнительные обязанности для работодателя, отозвавшего сотрудника из его законного отпуска.
Как известно, отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия. Так вот, эту норму собираются дополнить.
В статье 125 ТК планируется дополнительно прописать, что в случае получения согласия работника на отзыв его из отпуска работодатель обязан возместить ему:
▪️ транспортные расходы;
▪️ дополнительные расходы, вызванные отзывом из отпуска.
ℹ Источник: Законопроект № 1211253-8
Будем на связи: MАХ 🔹 ВКонтакте 🔹 Дзен 🔹 Одноклассники
