Новая защита для ветеранов СВО: сократить теперь будет сложнее

Новая защита для ветеранов СВО: сократить теперь будет сложнее

Госдума приняла закон, который вписывает участников спецоперации в число тех, кого увольняют в последнюю очередь. Поправки в ст. 179 ТК РФ заработают с 1 сентября 2026 года.

Если работодатель режет штат, выбор, кого оставить, а кого сократить, делается по правилам: при равной квалификации предпочтение отдаётся тем, у кого выше производительность труда. Но есть категории, которые имеют преимущественное право остаться независимо от производительности — многодетные родители, инвалиды боевых действий, единственные кормильцы. Теперь в этот список официально включили мобилизованных, контрактников (поступивших на службу в период мобилизации, военного положения или военного времени) и добровольцев, вернувшихся на прежнее место работы.

Раньше эта категория не была явно прописана в законе, пробел устранили. Теперь при равной квалификации и производительности ветерана СВО сократить нельзя в обход преимущественного права. Если работодатель нарушит — суд восстановит сотрудника и взыщет средний заработок за весь период вынужденного прогула.

Мой комментарий

Инициатива правильная, но вызывает вопрос: почему защита начинает действовать только с сентября, если закон принят уже в апреле? Полгода разрыва — это много. За это время могут пройти сокращения, и формально ветераны СВО ещё не будут защищены.

Тем не менее сама норма важная. Возвращение к мирной жизни после службы — процесс сложный, и страх потерять работу не должен быть его частью. Теперь у бойцов есть дополнительный правовой инструмент. А у работодателей — полгода на то, чтобы подготовиться и не нарушить закон.

Связаться по вопросам консультации тел.: 88001017072, +79282101118, мессенджер Мах