Она прям так и заявила. Четко, ясно и открыто. Выразила свою мысль так, что в ней нет и не может быть двойного толкования.
Она — HR-специалист, состоящая в сообществе таких специалистов в социальных сетях. А сказала она, в целом, следующее: «Люди, которые закончили юридический, просятся (да, именно это слово — просятся) на работу, а они же не юристы! Юристом еще нужно стать».
К слову, все эти мысли были под обсуждением занятного вопроса, который юристов и студентов вообще никак не касался. Там некто, женщина, решила получить совет от высокообразованных, ответственных профессионалов в сфере подбора персонала по поводу того, что ее сорокалетний муж не может найти работу по специальности (инженер с большим опытом) уже не один и не два месяца. Описав ситуацию, при которой стало очевидно, что человека за 40 лет в обществе открыто признают старым, она, видимо, ожидала помощи. Получила ли она ее — не знаю.
А что получила я от того, что стала свидетелем всего этого обсуждения? Само собой — паническую атаку.
Я не могу это понять
Ну, как вам кратко обрисовать советы, которые я успела оценить в том обсуждении? Само собой, все как один ушли в обвинения. Нет сочувствия. Нет желания помочь. Нет человеческого желания поделиться своим опытом. Если человек, не может найти работу - он виновен. Кто-то так и написал, что если мужик не может найти работу, то он не мужик. А кто? Я не знаю. Я наверное, по этой логике не женщина. Или тоже не мужик, но это биологически очевидно. Не знаю. А кто?
Кто-то из высшего общества высококвалифицированных профессионалов, естественно, направил эту женщину с мужем ее, который не мужик, как выяснилось, на карьерную консультацию. Мол, заплати менеджеру денежку, которой, может быть, ввиду отсутствия работы может и не быть, — будет тебе счастье! Ладно бы еще сказали, что, мол, есть там центры занятости, а там психологи и консультации бесплатные. Так нет. Иди, человек, и ищи, кому денежку на стол вынуть и просветиться. Иначе никак.
Моя любимая часть представления оказалась там, где кто-то выразил свое проявление в словах «нужно быть гибким, если не гибкий и живешь вчерашним днем, то и поделом таким!». И самый смак, само собой, классика жанра — во всем виновато плохое резюме и неумение человека общаться с менеджером по персоналу (находить общий язык).
Просто так вышло
На самом деле, я никого не осуждаю. Вообще. Знаете как бывает. Вот стоит банка. В ней конфеты со вкусом апельсина. Все. Кроме одной. Одна, со вкусом зеленого яблока.
Когда конфеты со вкусом апельсина имеют определенную точку зрения, которая отличается от точки зрения конфет со вкусом зеленого яблока, кто прав? Само собой, апельсинки. Я понимаю, что у конфет не может быть точки зрения, но это абстрактный пример на пальцах. Объединяет эти конфеты только банка. Зеленное яблоко должно, обязано и единственное, что способно сделать, — смириться. Или найти другую банку.
Вот представим, что всё то сообщество — это апельсинки. В этой банке, в описанной ситуации, я, наверное, даже не зеленое яблоко, я — печенье.
Я вообще не могу осознать, как так бывает. Человек закончил высшее учебное заведение, потому что ему всю его продолжительную жизнь с самого рождения все взрослые, психически здоровые люди хором говорили, что если хочешь стать психологом, юристом, строителем, поваром — нужно закончить университет, институт, колледж.
И вот, наступает год - 2026.
Высокообразованный менеджер по персоналу у которой есть работа и судя по интонациям - хорошая, стабильная карьера с хорошей заработной платой, заявляет о том, что негодяи которые закончили какое-либо учебное заведение посмели проситься на работу! Но они же — кто? С дипломом юриста — не юрист. С дипломом врача — не врач. С дипломом сантехника — не сантехник.
Чтобы проситься на работу, по ее логике, нужно еще стать кем-то! Стать психологом, стать поваром. Но как? Я что-то пропустила? Я проспала какую-то часть жизни, где это объясняли? Или это про практику, которая должна быть оплачена работодателем (если это не в рамках практики от учебного заведения), но по факту редко когда ее оплачивают и открыто уже нанимают практикантов на бесплатную стажировку через соответствующие сайты, не боясь гнева человеческого и трансцендентального? Про ту самую, про которую можно наврать, так как в трудовой записи-то не будет. Хоть в лоб, хоть по лбу. Ничего не докажешь.
Или вообще, о чем этот человек говорит? Я печенье. Простите мне эти метафоры, но я печенье. Я не понимаю.
Да и пусть будут эти консультации. Платные и бесплатные. Порой даже общение о чем-то пустом и то помогает чем-то. Да. Перепишет нам резюме, благо уже искусственный интеллект. Спасибо. Больше свои мозги не надо пытать на этом деле. Но я не понимаю. Вот жил человек. Не табуретка, а живой человек. Жил. Работал. Не месяц где-то там. А долгое время, не меняя место работы. И все находили с ним общий язык! Такие же люди держали его на работе, и я подозреваю, что не в качестве корпоративного утюга.
И вот человек выходит на рынок труда, обращается к таким же другим людям, таким же, как он и все те, кто его окружал всегда, и выясняется то, что! Выясняется, что он должен уметь находить общий язык (если не нашел работу, то, как водится, дело только в общем языке, и язык это, видимо, не русский, а какой-то особый, ментальный.Я могу ошибаться, но общий язык для всех нас уже утвержден в Конституции, но кого это волнует), что его опыт (уже не про студентов), ничего не значит, и он должен стать гибким человеком, не живущим вчерашним днем!А еще лучше, стать моложе.
А чем был плох вчерашний день? Человек вчерашнего дня хуже человека дня сегодняшнего? Все вчерашние должны подстраиваться под сегодняшних или сегодняшние должны учитывать особенности вчерашних, если уж допускать идею, что принципиальная разница есть.
Все эти апельсиновые конфеты.Это называется, жизнь одним днем.