! Представьте: год работы, стабильный коллектив, а потом - доначисление налогов за 3 года, штраф до 40% от суммы, пени и включение в реестр недобросовестных работодателей. Именно так заканчиваются «игры» с маскировкой штатных сотрудников под самозанятых в 2026 году. С 10 января 2026 года действует новый приказ Минтруда № 685н и система триггеров для автоматического контроля. Вот что считывают алгоритмы ФНС и ГИТ прямо сейчас: 📌 СРАЗУ 5 КРИТЕРИЕВ ПРОВАЛА - если нашли хотя бы 2, ждите проверку: 🔹 Нет конкретного результата - в договоре размытая «трудовая функция», а не четкое задание. 🔹 Режим и место - исполнитель сидит в вашем офисе, подчиняется ПВТР и графику. 🔹 Фикс и регулярность - каждый месяц одинаковая сумма. 🔹 Год и пролонгация - договор заключен на год или автоматически продлевается. 🔹 Регистрация перед сделкой - исполнитель стал самозанятым прямо перед подписанием договора с вами. 🚦 НОВЫЕ ТРИГГЕРЫ 2026 ГОДА: ❌ Более 10 бывших сотрудников стали самозанятыми с