Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ирина Эвик

Как стать лучшим SPA в России: взгляд члена жюри первой Всероссийской SPA-премии

Как стать лучшим SPA в России: взгляд члена жюри первой Всероссийской SPA-премии
В марте 2026 году в России произошло событие, которого индустрия SPA ждала давно.
Первая Всероссийская SPA-премия, организованная профессиональным сообществом МЭКСПА, стала не просто конкурсом, а важным этапом в развитии всей отрасли.
Это была полноценная профессиональная работа, и конкурс, где были собраны

Как стать лучшим SPA в России: взгляд члена жюри первой Всероссийской SPA-премии

В марте 2026 году в России произошло событие, которого индустрия SPA ждала давно.

Первая Всероссийская SPA-премия, организованная профессиональным сообществом МЭКСПА, стала не просто конкурсом, а важным этапом в развитии всей отрасли.

Это была полноценная профессиональная работа, и конкурс, где были собраны SPA-пространства со всей страны — от камерных городских форматов до масштабных термальных комплексов и курортных проектов.

И прежде всего хочется отметить:

это действительно значимый шаг для всей индустрии.

Такие инициативы формируют стандарты, задают ориентиры и создают профессиональную среду, в которой рынок начинает расти быстрее и качественнее.

Номинации: когда сравнение становится честным

Было большой честью для меня быть приглашенным членом Жюри и также спикером. 

Один из самых частых вопросов — как вообще можно сравнивать SPA между собой.

Как оценить небольшой городской проект и огромный курорт?

Как сопоставить отельный SPA и этно-концепцию?

Именно поэтому в премии были выделены отдельные категории:

• лучший городской SPA

• лучший SPA-курорт

• лучший SPA-менеджер

• лучший SPA-отель (включая региональные категории)

• лучший термальный и SPA-комплекс

• лучший этно-SPA

• премия за вклад в развитие SPA-индустрии

Это важный момент:

оценка происходит внутри формата, а не в сравнении несравнимого.

Как мы оценивали проекты: взгляд изнутри

Работа жюри — это всегда намного глубже, чем может показаться со стороны.

Это не просто просмотр красивых фотографий или общее впечатление от проекта.

Это последовательное, внимательное погружение в каждый объект.

Каждому члену жюри были предоставлены подробные материалы участников:

презентации, описания концепции, структура команды, управленческие подходы, инфраструктура, перечень услуг, кейсы, а также видеоролики, в которых необходимо было показать сильные стороны проекта.

Мы буквально «проживали» каждый SPA через эти материалы.

Смотрели не только на то, что сделано, но и на то, как это выстроено:

насколько логична концепция,

есть ли система в управлении,

как выстроена команда,

есть ли единый уровень качества,

понятно ли позиционирование.

Особое внимание уделялось деталям, которые в реальной работе часто остаются за кадром:

как проект формирует опыт гостя,

есть ли структура взаимодействия с клиентом,

как выстроены процессы внутри команды,

насколько продуман путь гостя — от первого контакта до возврата.

Именно в таких деталях становится видно,

где SPA — это бизнес с системой,

а где — больше набор услуг.

Что в итоге отличает сильные проекты

После анализа большого количества участников становится очевидно:

сильные SPA всегда объединяет одно —

системность.

Это не только про красивое пространство или качественные процедуры.

Это всегда сочетание:

• чёткой концепции

• выстроенных стандартов

• сильной команды

• понятных протоколов работы

• стабильного уровня сервиса

• эмоционального опыта для гостя

Когда всё это соединяется, появляется тот самый уровень,

который и считывается как «лучший SPA».

Было такое очень приятно видеть в числе победителей - СПА проекты, команды которых обучала.

Итог

Первая Всероссийская SPA-премия стала важным шагом для индустрии, задав новый ориентир качества и профессионального подхода.

Она показала, что сегодня рынок движется в сторону системных решений, где важна не только эстетика, но и глубина, структура и управление.

И если говорить о том, что действительно помогает SPA выйти на уровень лучших,

то это всегда работа не только «по вдохновению», а по системе.

Стандарты, протоколы, обучение команды, эмоциональное наполнение сервиса и чёткая концепция — именно эти элементы формируют устойчивый и сильный проект.

И сегодня всё больше специалистов и управляющих понимают, что для выхода на международный уровень необходимы не только идеи, но и инструменты.

Именно поэтому появляются образовательные программы, в которых уже собраны готовые решения: стандарты сервиса, алгоритмы работы с гостем, системы продаж и протоколы, которые можно внедрять в SPA-команду.

Такие инструменты позволяют не просто улучшать отдельные процессы,

а выстраивать SPA как целостную систему —

на уровне, соответствующем международным стандартам индустрии.

СПА премия 2026

SPA awards 2026

-2
-3
-4