Вот такой сложной темой я озаботилась в последнее время. Связано это с несколькими вещами - во-первых, жизнь сложилась так, что я снова обязана переосмыслить свой накопленный жизненный и профессиональный опыт.
А во-вторых, я честно пытаюсь ответить себе на вопрос, что делает меня не самым счастливым человеком, когда я работаю в найме, хотя очень люблю свою профессию, и почему с периодичностью настает момент, когда приходится уходить на перерыв.
Но начну я с основ и теории. В этой статье я порассуждаю о том, что такое труд, какой он бывает и можно ли подобрать вид труда под особенности человека так, чтобы удовлетворенность, качество жизни и благополучие были высокими. Или это задачка со звездочкой и доступно не всем?
1. Три вида труда: составляющие единого целого или разные формы?
Приведу цитату из книги "Экономика и социология труда" Б.В. Генкина:
Каждый трудовой процесс можно рассматривать как сочетание трех компонент: регламентированной, новационной (творческой) и духовной.
Регламентированный труд предполагает деятельность в строгом соответствии с определенной технологией, инструкцией, регламентом - в соответствии с четко очерченным порядком действий и не предполагает возможностей для изменения этого порядка.
Думаю многим знакома такая задача как приготовить хлеб, булочки, напиток или любое другое блюдо по рецепту или собрать стол по инструкции из полученного набора компонентов. Но регламентированный труд - это не только физическая работа.
Например, бухгалтер по учету основных средств должен проводить отражение операций в учетной системе в соответствии с закрепленным порядком: на основании документов при поступлении ОС бухгалтер заполняет карточку ОС в программе, указывает характеристики ОС, местонахождение, ставит на учет и отражает ввод в эксплуатацию, задает параметры амортизации и т.д.
Этот вид труда не определяется индивидуальными особенностями человека - его воспитанием, образованием, характером и т.д. В основе регламентированного труда лежит заданные технология и условия труда.
Новационный или творческий труд - это труд, результатом которого является создание новых идей, образов, продуктов, технологий. Это может быть научная работа по открытию новых знаний, выявлению тенденций и закономерностей, принципов функционирования чего либо, проведение исследований, цель которых создание новых интеллектуальных или материальных благ.
Также творческим трудом занимаются те, кто непосредственно работает в сфере искусства и создает работы в живописи, музыке, скульптуре и т.д. Художники, писатели, музыканты создают свои произведения, занимаясь творческим трудом.
Если же говорить о предприятиях, то могут осуществляться исследования и разработки для создания новых технологий производства, продуктов, а также применения новых организационных или управленческих решений.
Духовный труд направлен на воздействие на нравственные основы человека и его жизни. Причем это воздействие может осуществляться как со знаком плюс так и со знаком минус. В первом случае духовный труд направлен на развитие светлых сторон человеческой натуры, во втором - на усиление вражды, ненависти, проявление темных качеств человека.
Примером духовного труда может быть деятельность, направленная на создание, распространение и освоение духовных ценностей, знаний, идей через образование, нравственное и эстетическое воспитание.
2. Какой вид труда приносит пользу обществу и человеку?
Без регламентированного труда невозможно правильно выстроить процессы и обеспечивать производство материальных благ нужного качества и количества в заданные сроки.
Приведу самый простой пример - если не соблюдать технологию изготовления хлеба, он каждый раз будет получаться разным или не получаться вовсе. Что говорить о таких важных сферах, как оказание медицинской помощи, управление транспортом и логистикой и многих других. Поэтому регламентированный труд полезен обществу, благодаря нему обеспечивается создание материальных благ.
Без творческого труда невозможно развитие общества, технологического прогресса. Именно этот вид труда позволяет качественно менять подходы в организации жизни, работы, производства. Смена ручного труда на машинный, изобретение конвейера для сборки автомобилей, появление компьютера, интернета, искусственного интеллекта - все это было бы невозможно без исследований и разработок, выполнения научной работы, развития и внедрения инноваций, в основе которых лежит творчество и творческий вид труда ученых, инженеров, управленцев и т.д.
Качество жизни определяется не только теми ресурсами, которые есть, но и эффективностью их использования. Творчески труд позволяет развивать потенциал человека. Осуществление творческого труда крайне важно для улучшения и повышения качества жизни, внедрения новых методов работы, инноваций.
Стоит ли заниматься духовным трудом, развитием нравственного потенциала человека и вести работу над тем, чтобы воспитывать в людях определенные как качества? Такие как честность, порядочность, нравственные идеалы? Будет ли такой труд полезен?
На мой взгляд, да. Результатом бездействия или воздействия результатов отрицательного духовного труда может быть деградация человека, его социальных отношений, безответственное отношение к ресурсам, в том числе природным.
Духовный труд, направленный на улучшение отношений между людьми, выработку нравственных и этических ориентиров - это база для развития благополучия не только отдельного человека, но и общества в целом. Поэтому этот вид труда также полезен и важен для общества.
3. Взаимосвязь вида труда, качества жизни и благополучия
Что такое качество жизни и благополучие для отдельного человека? Приведу еще одну цитату из книги "Экономика и социология труда" Б.В. Генкина:
Качество жизни — степень удовлетворения потребностей человека, определяемая по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по субъективной оценке благополучия.
Из формулировки понятно, что "качество жизни" - довольно субъективное понятие, которое зависит от потребностей человека, времени и места, где он живет и ведет деятельность, тех традиций, которым следует, а также того, что является стандартом, нормой для жизни и труда. Говоря об оценке и восприятии качества жизни человека, обычно мы говорим об обеспеченности им условиями, благами и возможностями, в сопоставлении с тем, что принято.
Одной из самых популярных концепций о потребностях человека является Пирамида Маслоу. Хотя важно сделать оговорку, что совершенно необязательно, что порядок возникновения потребностей и их удовлетворения будет организован в жизни отдельного человека в той же последовательности, которая заложена в концепции - от базовых физиологических к самоактуализации. Но в целом этот перечень потребностей отражает основные, которые есть у каждого человека в той или иной степени.
Помимо потребностей у каждого человека есть свои природные способности - здоровье, интеллект, творческие задатки, память, восприимчивость к обучению и знаниям и многое другое. Все это можно назвать стартовым капиталом, который дается человеку.
Труд позволяет осуществлять обмен результата использования своего капитала человеков для закрытия своих потребностей.
Например, обладая изначально способностями к плаванию, юноша становится спортсменом и делает карьеру пловца. Данный вид труда позволяет ему закрывать физиологические потребности, чувствовать уверенность в своем будущем, иметь огромный круг общения, участвовать в соревнованиях и занимать призовые места - реализовывать свой потенциал.
Как по мне, так звучит очень хорошо.
Поэтому важно еще на старте разобраться, а какой он стартовый капитал, который дан? Что дано изначально, какие есть склонности есть к наукам, видам деятельности, творчеству, какой склад характера и темперамент. Стартовый капитал у всех разный.
Что важно? Обучение и воспитание могут способствовать развитию человеческого потенциала, хотя не гарантируют, что ресурсы, которыми обладает человек, в будущем будут использоваться эффективно. Кроме этого внешняя среда может меняться и влиять на те возможности, которые будут предоставляться человеку, так же как и на его качество жизни.
Но, на мой взгляд, важно пытаться приумножать свой человеческий капитал, заниматься тем видом труда, к которому есть способности, который близок и есть стремление в нем совершенствоваться.
Всем благополучия!