По правилам ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих средств работникам. Минтруд разъяснил некоторые вопросы выдачи СИЗ, например:
· Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Единые нормы N 767н) используются для разработки на их основе Норм выдачи непосредственно у работодателя (с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР и проч.)
· уменьшать "свои" Нормы выдачи СИЗ по сравнению с Едиными нормами нельзя, но можно делать замену нескольких СИЗ, указанных в Единых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту (также можно заменять несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту)
· потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий, с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, количества работников на этих рабочих местах и других факторов
· работникам, совмещающим профессии, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются другие виды СИЗ в зависимости от выполняемых работ
Подробнее о выдаче СИЗ можно узнать из Готового решения: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами.
Письмо Минтруда России от 31.03.2026 N 15-2/ООГ-516
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram