Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
OVERCLOCKERS.RU

«Коммерсантъ»: Две трети российских компаний не планируют нанимать сотрудников до конца 2026 года

Доклад Центробанка под названием «Региональная экономика» рассказал о том, что в России на рынке труда спрос на рабочую силу падает. Согласно проведённым среди компаний опросам, по итогам марта доля сказавших о нехватке работников за минувшие 2 года составила 51%. Падение спроса и попытки сократить расходы приводят к тому, что новые работники становятся ненужными. При этом компании не стремятся сокращать уже имеющихся сотрудников, переводя их на частичную занятость. Они опасаются, что если ситуация улучшится, у них возникнут трудности с наймом персонала. По итогам последнего квартала 2025 года количество работающих неполное время сотрудников и находящихся в простое выросло до 1,6 млн человек. Это дало рост на 9,9% по сравнению со вторым кварталом 2025 года. Данный показатель стал максимальным после пандемии. Изображение: Gemini 1,3 млн сотрудников работали неполное время, тогда как 200 тысяч находились в простое. В результате безработица по итогам февраля сохраняется на низком уровне в

Доклад Центробанка под названием «Региональная экономика» рассказал о том, что в России на рынке труда спрос на рабочую силу падает. Согласно проведённым среди компаний опросам, по итогам марта доля сказавших о нехватке работников за минувшие 2 года составила 51%. Падение спроса и попытки сократить расходы приводят к тому, что новые работники становятся ненужными.

При этом компании не стремятся сокращать уже имеющихся сотрудников, переводя их на частичную занятость. Они опасаются, что если ситуация улучшится, у них возникнут трудности с наймом персонала.

По итогам последнего квартала 2025 года количество работающих неполное время сотрудников и находящихся в простое выросло до 1,6 млн человек. Это дало рост на 9,9% по сравнению со вторым кварталом 2025 года. Данный показатель стал максимальным после пандемии.

Изображение: Gemini

1,3 млн сотрудников работали неполное время, тогда как 200 тысяч находились в простое. В результате безработица по итогам февраля сохраняется на низком уровне в 2,1%.

64% опрошенных компаний в этом году не собираются менять численность персонала. Главной причиной этого является низкий спрос на выпускаемую продукцию. 14% предприятий не исключают увольнений на уровне в 10% от численности штата. 20% компаний собираются увеличить количество сотрудников.

До конца года поднять зарплаты планируется в 40% компаний. Рост составит 10–15%. Четверть предприятий собираются сохранить зарплату на прежнем уровне, а каждое третье хочет уменьшить уровень оплаты труда.

Сокращая рабочую неделю до 4 или 3 дней, в первую очередь в промышленности и добыче, компании предлагают сотрудникам в освободившееся время работать в качестве самозанятых. В результате численность самозанятых к настоящему времени выросла до 16 млн человек.

Читайте далее на сайте

-2

Якутия ведёт переговоры с Китаем о поставках самолётов из-за переноса выпуска Ил-114-300 и «Байкала»

-3

Полностью импортозамещённый Ми-171А3 успешно завершил испытания в Якутии при –50°C

-4

«Известия»: Мессенджер Max переименовали в «Макс»

-5

«Известия»: объём наличных в обращении в России за неделю вырос на 240 млрд рублей

-6

Выдача разрешений на перевозки в Китай из УрФО выросла на 88%, а в Турцию сократилась на 86%