Создатель продуктов «HRBusiness с Уваровой» и «Уварова Лаб»
Лучший эксперт по управленческому и hr-консалтингу по версии «Лидеры в Кремле» и PERSONOгода
Лучший эксперт по подбору, оценке, тренингам управленцев разного уровня, в том числе топ-менеджеров, по версии РБ и ведущих hr-агрегаторов РФ
Адрес: Москва
Сайт: https://hrbusiness.ru/
https://uvarovalab.ru/
В современных условиях ведения любого бизнеса большое значение имеют качественные консалтинговые услуги. Опытные консультанты помогают предпринимателям решать возникающие проблемы, оптимизировать процессы и эффективно развивать дело. Консалтинг – это независимый взгляд, экономия времени и ресурсов, экспертные знания и опыт, помощь руководителям предприятий принимать правильные решения.
Одним из ведущих продуктов в сфере консалтинговых услуг является «HRBusiness с Уваровой». Собственник продукта Елена Леонидовна Уварова более 15 лет занимает ведущие позиции на рынке в профильной сфере. Список предоставляемых услуг включает в себя все аспекты помощи бизнесу:
— масштабирование отделов, направлений и компании в целом;
— центры оценки, в том числе методом ассессмент-центра, кадрового резерва, сотрудников и руководителей, соискателей ведущих позиций;
— подбор результативных специалистов среднего звена, грамотных руководителей и сильных топ-менеджеров;
— комплексные тренинги кадрового резерва, молодых управленцев, руководителей среднего звена, топ-менеджеров через реальные метрики и на практических кейсах;
— диагностику процессов управления бизнесом, персоналом, продажами;
— аудит отделов: управления, продаж, hr, маркетинга;
— разработку и внедрение систем: обучение, адаптация, мотивация и развитие;
— разработку результативной структуры, описание бизнес-процессов, стратегию по управлению персоналом;
— развитие присутствия компании или личного бренда собственника в интернете.
Елена Уварова — признанный эксперт в сфере управления бизнесом и персоналом. Самостоятельность, лидерские качества, умение стойко преодолевать трудности у неё проявились в ранней молодости. Получив педагогическое образование, она быстро поняла, что сможет работать не в найме, а только на себя. Предпринимательский опыт нарабатывался в нескольких сферах, в том числе и такой «не женской», как строительство и реконструкция зданий.
Пройдя сложный путь предпринимателя, Елена Уварова приняла решение создать продукт, который будет помогать другим масштабировать бизнес, избегая серьёзных ошибок и провалов. На сегодняшний день уже десятки компаний и руководителей воспользовались услугами «HRBusiness с Уваровой».
— Я не просто консультирую, а «живу» и работаю вместе с клиентами в режиме «двадцать четыре на семь», — говорит Елена Леонидовна. — Погружаюсь в бизнес, портрет и цели собственника и иду до результата. Ко мне приходят не за шаблонами, а за ясностью, системностью и партнёрским подходом. Слушаю, задаю вопросы и беру паузу. И только потом предлагаю то, что действительно сработает. Я про практику и результат — неважно, насколько они совпадают с изначальными желаниями клиента. Работа ради работы — не про меня.
Преимущества «HRBusiness с Уваровой» перед конкурентами — тройная экспертность: управленец, собственник и практик масштабирования малого и среднего бизнесов в связке с сильным методистом кадровой службы, с глубоким опытом руководителя по обучению и развитию персонала и узкий руководитель-аналитик в сфере CММ и маркетинга. Кроме того — это оценка сотрудников на реальных бизнес-кейсах и задачах клиента, с пониманием бизнеса изнутри, а не по шаблонам, с комплексным отчётом, конкретными рекомендациями и «ценой пользы» сотрудника.
Елена Уварова не из тех людей, кто, создав что-либо эффективно работающее, остановится в развитии. Поэтому вполне логичным стало появление второго, уже партнёрского продукта «Уварова Лаб». Это полный пакет услуг по созданию положительного имиджа и узнаваемости в сети компаний, работающих в строительстве, производстве и гостинично-ресторанной сфере, а также личного бренда собственника.
— Мы оформляем сайты и соцсети, но это не формальный подход: просто дизайн, наполнение контентом и продвижение. Наша работа — это выстраивание цифрового доверия и видимости в сети. Без навязанных тарифов и неоправданных обещаний. Только персональный комплекс и реальный результат. Уже в первые месяцы работы с командой клиенты отмечают рост узнаваемости в два-три раза, — подчёркивает Елена Леонидовна.
В настоящее время требуются новые подходы к предпринимательству, кадровой, производственной и ценовой политике. Владельцы среднего бизнеса уже чувствуют, что старые методы не работают. Люди не задерживаются, отделы продаж проседают, управленцы выгорают, а HR-служба перестаёт реально влиять на рост компании.
— Конкуренция за сильных специалистов обостряется с каждым кварталом, а рынок труда меняется быстрее, чем компании успевают переписать должностные инструкции. Вижу это каждый день на живых проектах, — поясняет Елена Уварова. — У меня на этот счёт позиция однозначная. Для HR-директоров, линейных управленцев и собственников наступило время, когда работать без внешней экспертизы — сильно самонадеянно. Нужны не абстрактные тренинги, а конкретные рекомендации, выросшие из реальной управленческой практики и HR-консалтинга в компаниях малого и среднего бизнеса. Из того, что проверено деньгами, людьми и результатом.
Стихийное руководство и «ручной режим» собственника, в том числе и в подборе кадров, больше не работают. По словам Елены Леонидовны, можно сколько угодно лично контролировать каждого менеджера, собеседовать каждого кандидата и гордиться тем, что «я сам разбираюсь в людях, с отделами и процессами». Ассессмент, комплексные тренинги и программы развития — это уже не «модная штука из корпораций», а необходимость для любого бизнеса. HR-аналитика и цифры — основа для адекватных решений по людям.
В планах Елены Уваровой развитие «Уварова Лаб» как партнёрского и честного продукта. Увеличение доли выездных, комплексных тренингов для управленцев.
— Мечтаю видеть у руля российских компаний мудрых и грамотных руководителей. А за будущее детей и России хочется быть спокойной, — акцентирует она.
Елена Леонидовна знает проблемы бизнеса изнутри и считает, что «топа» должен оценивать «топ». Поэтому у неё в перспективе увеличение доли на рынке подбора ТОП-менеджеров. Планируется также расширение количества коллабораций с узкими, грамотными экспертами. И, конечно, исполнение мечты — найти партнёра для открытия медицинского центра.
Эффективность консалтинга проверяется результатом и мнением клиентов после, а не во время работы. «Вы наше надёжное плечо» — это отзыв владельца группы компаний по продаже промышленного оборудования.
«Консультация по управленческому консалтингу оказалась действительно полезной и полностью оправдала ожидания. Вместо затянутой теории мы получили конкретные и понятные шаги для изменений. Благодаря работе с Еленой удалось ускорить процесс принятия решений и снизить нагрузку на руководящий состав. Искренне признательны за помощь», — одно из недавних мнений клиентов Елены Уваровой.
Таких отзывов — десятки. И каждый из них подтверждает простую мысль: грамотный консалтинг для бизнеса — это «кислород», без которого любой организм задыхается на каждом подъёме.