Конечно, безупречной работы не существует — везде есть свои плюсы и минусы. Но иногда второе перевешивает. Некоторые правила компании бывают абсурдными. О них рассказываем в материале.
Бывает так, что сотрудники не понимают, за что их штрафуют и почему за 12 часов работы им нельзя ни разу присесть. А кому-то нельзя опаздывать или уходить раньше ни на минуту, кому-то не дают отгулы вне выходных. Какие еще запреты есть в компаниях Омска? Своей болью поделились наши читатели.
Интересно, что комментарии оставили только женщины. Ниже — приводим отзывы о самых странных правилах омских компаний.
«Нельзя в свой выходной выключать телефон. Очень долго отходила от этого, приучила себя к тому, что можно не брать трубку, если не хочешь, занята или спишь. Зарплата была хорошая, но нервная система сломалась. Недавно разговаривала с хорошей знакомой. Работает в известной омской компании на неплохой должности. У нее то же самое. Для нее это нормально, для меня — уже нет», — рассказала омичка Екатерина.
«Самый дикий случай для меня, когда руководство вызвало и сказало: „Нельзя дружить и общаться с другими сотрудниками компании“. Девчонки выложили фото в соцсеть, за что получили выговор. То есть понимаете, сколько свободного времени у людей, чтобы лазить по чужим профилям и вынюхивать, кто с кем общается», — поделилась Татьяна.
Оказывается, почти половина работающих омичей знает о токсичном начальстве не понаслышке. Согласно опросу портала SuperJob, 44% экономически активных жителей города лично испытывали на себе психологическое, физическое, экономическое или сексуальное давление со стороны руководства. А с абьюзом со стороны коллег столкнулись 24% респондентов.
«У нас раньше туалет был по расписанию. В определенное время и ровно пять минут. Особо тяжко приходилось курильщикам, потому что они должны были выбрать в эти пять минут, что они больше хотят: покурить или в туалет», — пожаловалась омичка.
«У нас нельзя было в стрингах приходить. Якобы трусы должны быть трусами», — с иронией вспомнила омичка Наталья.
«Расскажу про свой опыт работы в две недели. Переодеваешься под камерами в подсобке с кучей коробок, сидеть нельзя, ходишь за клиентами, чтобы ничего не украли. Охрана проверяет сумки перед уходом домой, стабильно в течение месяца работаешь в выходные дни, дабы набить себе премию (ставка не оплачивается), никакого обучения. Товар с истекшим сроком годности выкупают сотрудники, если не продали. Стеллажи закрепляют за сотрудниками и они их моют», — поделилась горьким опытом Ева.
Опрос показал любопытную тенденцию: омички жалуются на психологическое давление как от начальства (46% против 42% у мужчин), так и от коллег (28% против 20%) заметно чаще. Самая уязвимая возрастная группа — горожанки от 35 до 45 лет. Среди них 46% сталкивались со злоупотреблением властью начальников, а 33% — с травлей со стороны сослуживцев.
«Работала в банке, писала объяснительную, почему опоздала на одну минуту. Запрещали есть на работе, чтобы клиентам не пахло едой», — пожаловалась еще одна омичка.
«Помню в студенчестве хотела устроиться агентом по недвижимости. В офисе запрещался любой мерч, даже простую кружку ноунейм нельзя было использовать. Нельзя было ничего греть в микроволновке и есть на рабочем месте. А на прошлой работе нельзя было к генеральному директору зайти с телефоном, иначе — штраф», — написала Оксана.
Любопытно, что о нездоровом отношении со стороны руководства чаще всего рассказывали работники с высшим образованием — 48%. А вот от неподобающего поведения коллег сильнее страдают сотрудники со средним профессиональным образованием (36%).
«Нельзя выходить в туалет, если пошел поток людей, иначе будет штраф. Нельзя не брать трубку (в выходной) от службы безопасности. Даже если не имеешь возможности взять телефон, ты должен найти эту возможность. Нельзя курить, в противном случае — увольнение», — поделилась читательница.
«Мне директор внушала в не очень дружелюбной форме, что я должна отвечать за туалет (если что, я преподаватель). Причем в этом заведении только ко мне столь серьезные требования».
Ранее Город55 писал, что к концу 2025 года специалисты Росстата заметили тревожную тенденцию: спрос на работников резко пошел вниз. Проанализировав предложения от компаний, ведомство зафиксировало падение востребованности рабочих рук сразу на 13%. Какие отрасли рынка труда в Омской области сейчас самые дефицитные, почему так происходит и в каких отраслях у жителей не возникнет проблем с трудоустройством — рассказываем в материале.
До 116 тысяч в месяц: сколько зарабатывают работники скорой помощи в Омске