Из‑за мер Роструда по контролю самозанятых стройкомпании столкнутся с проверками и пересмотром бизнес‑моделей.
Строительная отрасль, традиционно занимающая второе место по масштабам привлечения самозанятых на постоянной основе, в ближайшее время столкнётся с серьёзными изменениями в регулировании трудовых отношений. Роструд анонсировал комплекс мер, которые кардинально изменят подход компаний к оформлению персонала.
Законодательная реформа: конец схеме экономии на налогах
В ближайшее время Госдума рассмотрит законопроект, уточняющий признаки трудовых отношений. Его главная цель — пресечь практику подмены трудовых договоров гражданско‑правовыми.
Как сообщил глава Роструда Михаил Иванков на встрече с премьер‑министром Михаилом Мишустиным, в 85% случаев, когда работник участвует в едином технологическом процессе (например, на стройке), работодатели неправомерно оформляют его как самозанятого. Это позволяет сократить расходы на фонд оплаты труда и избежать социальных гарантий.
«Чёрный список»
С 1 января 2025 года действует публичный реестр организаций с выявленными фактами нелегальной занятости. Сегодня в нём уже 600 компаний и ИП. Попадание в этот список:
- наносит ущерб деловой репутации;
- привлекает повышенное внимание контролирующих органов;
- может осложнить сотрудничество с заказчиками и банками.
Индикаторы риска и статус «добросовестного работодателя»
В 2026 году Роструд введёт четыре новых индикатора риска, которые позволят выявлять сомнительные схемы ещё до проверок. Под особый контроль попадут компании, систематически заключающие ГПД с одними и теми же самозанятыми на длительный срок.
В то же время ведомство вводит стимул для соблюдения закона — статус «добросовестного работодателя». Компании с таким статусом смогут снизить категорию риска и уменьшить частоту проверок. Для его получения необходимо:
- не допускать нарушений трудового законодательства;
- участвовать в отраслевых соглашениях;
- иметь коллективный договор;
- создать профсоюз;
- вступить в объединение работодателей.
Поддержка работников: новые полномочия Роструда
По поручению Михаила Мишустина Роструд получит дополнительные полномочия для защиты прав самозанятых и работников по ГПД. Это позволит упростить процедуру признания гражданско‑правовых отношений трудовыми.
🔎 Памятка методичка «Отличия трудового договора от ГПД». 👇🏼
Что ждёт строительную отрасль?
Эксперты прогнозируют, что новые меры приведут к следующим последствиям:
- Рост затрат для компаний. Переход на оформление работников по трудовым договорам увеличит расходы на налоги и социальные взносы.
- Массовые проверки. Строительные компании, активно использующие самозанятых, станут приоритетными объектами для инспекций Роструда.
- Пересмотр бизнес‑моделей. Часть подрядчиков может уйти с рынка или консолидироваться, чтобы соответствовать новым требованиям.
Строительная отрасль десятилетиями использовала схемы с самозанятыми как способ оптимизации налогов. Теперь эти лазейки закрываются. Бизнесу придётся либо адаптироваться, либо столкнуться с серьёзными санкциями.
📝 По материалам Стройфакъ.
Наш Макс>