Университетский консорциум исследователей больших данных провёл двухдневную проектно-аналитическую сессию вузов Северо-Кавказского федерального округа в рамках Десятилетия науки и технологий в России. Мероприятие состоялось на площадках партнёра – Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) – в Ставрополе и Пятигорске. Участвовали представители 14 регионов, 26 университетов, 15 компаний, 5 федеральных и региональных органов исполнительной власти.
Сессия объединила представителей университетов, научного сообщества, министерства промышленности и торговли РФ, индустриальных партнёров Консорциума больших данных. В роли экспертов выступили специалисты ВШЭ, ТГУ, МГУ имени М.В. Ломоносова, РАНХиГС, а также компаний RWB (Объединенная компания Wildberries & Russ), «Группа Астра», АДЕМ-Инжиниринг и CDO Global, которые являются официальными партнёрами сессии.
Агентство развития профессионального мастерства
Одно из мероприятий сессии было посвящено обсуждению технологического и кадрового обеспечения биоэкономики. В контексте подготовки кадров участникам дискуссии представили проекты российского Агентства развития профессионального мастерства, которое было создано в 2020 году в соответствии с поручением президента Российской Федерации Владимира Путина.
Генеральный директор агентства Мария Елкина сообщила, что в состав учредителей вошёл Минпромторг России – для того, чтобы реализовывать проекты по развитию кадрового потенциала промышленности и повышению производительности труда, в том числе в химической отрасли и биоэкономике. В число участников агентства планируется включить также другие министерства, лидеров промышленности и ведущие университеты страны, чтобы они вместе разрабатывали экспертные решения.
"Агентство готово обеспечивать профессиональную оценку и сборку кадровых потребностей предприятий. Такая оценка станет основой для оперативной конвертацию в программы ДПО, в которые могут быть вовлечены вузы, в том числе Северо-Кавказского федерального округа. Развитие дополнительного образования в вузах СКФО – это практичный ответ на запросы реального сектора, что позволит точнее планировать кадровое обеспечение региона", – прокомментировала Мария Елкина.
Она обратила внимание участников сессии на то, что самая большая проблема, которую видят эксперты агентства – это отсутствие точных данных: "Нам предстоит отработать с предприятиями вопрос их потребностей в кадрах. Эти данные необходимо синхронизировать с кадровыми прогнозами Минтруда, чтобы у нас были единые данные, на основании которых можно принимать решение по контрольным цифрам приёма абитуриентов в вузы и по введению новых образовательных модулей и программ в отдельных регионах. В эту работу будут вовлекаться лидеры отрасли, например, Томский государственный университет (ТГУ), который уже занимается аналитикой рынка труда в области химии. Мы обязательно используем его опыт".
Аналитика рынка труда в химической отрасли
Как рассказал директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта Томского государственного университета Вячеслав Гойко, аналитики вуза собирают данные рынка труда с 2022 года – тогда стало понятно, что рынок сильно изменился и университеты должны сопоставить свои программы с требованиями работодателей.
"Агентство развития профессионального мастерства показывает университетам возможности современной кадровой подготовки, а мы, вузы, должны создать траекторию – как встроиться в это общероссийское направление. И для этого нужно проводить аналитику, – отметил Вячеслав Гойко. – ТГУ научился анализировать вакансии на крупнейших российских сайтах по поиску работы, извлекать из огромных массивов данных навыки и компетенции, которые требуются на рынке. В последний год мы сосредоточились на анализе химической промышленности, от которой многое зависит в укреплении промышленного суверенитета России".
Он подчеркнул, что аналитика нужна, чтобы быстро перестраивать образовательные программы или запускать новые под запрос рынка: "Мы видим конкретные тренды – по регионам, по компаниям. Собрать эту информацию "вручную", например, в личном разговоре с компаниями, – очень сложно, так как потребуется много времени и огромная команда специалистов по всей стране. Анализ больших данных и искусственный интеллект, который мы используем в ходе исследования рынка труда, значительно сокращают затраты на анализ".
Анализ запросов предприятий химотрасли России представлен в специальном дашборде, в котором собраны итоги исследования 700 тысяч вакансий. Участники сессии получили доступ к этому инструменту, открытому для университетов и других заинтересованных участников кадрового обеспечения.
Для справки:
Университетский консорциум исследователей больших данных проводит проектно-аналитические сессии для вузов СКФО с 2022 года. На этих мероприятиях обсуждают новые технологии для сферы образования и подготовки кадров.
Ассоциация «Университетский консорциум исследователей больших данных» создана в 2017 году. Сегодня это крупнейшее объединение в СНГ в сфере Big Data: более 80 вузов из России, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Армении. Индустриальные партнёры: «Крибрум», Megaputer Intelligence, Forecsys, «Киберия» и другие.
Консорциум сотрудничает с технологическими компаниями, работающими в сфере Big Data, искусственного интеллекта, цифровой трансформации и кибербезопасности, а также с государственными организациями и институтами, занимающимися развитием цифровой экономики и кадрового потенциала. Индустриальными партнерами Консорциума выступают технологические компании «Крибрум», Megaputer Intelligence, Forecsys, «Киберия» и другие.
Остаемся на связи!
Telegram-канал https://t.me/opendatauniversity
Национальный мессенджер Max https://max.ru/id7017478415_biz
Сайт https://opendata.university/
Канал на Яндекс.Дзен https://dzen.ru/consortiumbigdata