21 подписчик

⚖️ НАША ПРАКТИКА | Даже не включили в график отпусков

20 апреля20 апр

2 мин

? Как мы добились предоставления 30 суток отдыха военнослужащему в 2026 году 🪖 Непредоставление основного отпуска и системное игнорирование рапортов со ссылкой на мнимую «служебную необходимость» — одно из наиболее распространённых нарушений прав военнослужащих в текущем году. К нам обратился контрактник по факту систематического отказа командования в предоставлении основного отпуска за 2025 год (мотивировалось неукомплектованностью личным составом). Абсурдность ситуации заключалась в том, что военнослужащего даже не включили в ежегодный план отпусков. ⚖️ В ходе правового анализа были установлены следующие нарушения: 🔸 Невключение в график отпусков. Командование умышленно не внесло военнослужащего в план отпусков, тем самым изначально лишив его права на отдых (грубое нарушение п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы). 🔸 Отсутствие правовых оснований. Служебная необходимость лишения отпуска не была процессуально оформлена официальным приказом. 🔸 Игнориров

⚖️ НАША ПРАКТИКА | Даже не включили в график отпусков?

Как мы добились предоставления 30 суток отдыха военнослужащему в 2026 году

🪖 Непредоставление основного отпуска и системное игнорирование рапортов со ссылкой на мнимую «служебную необходимость» — одно из наиболее распространённых нарушений прав военнослужащих в текущем году.

К нам обратился контрактник по факту систематического отказа командования в предоставлении основного отпуска за 2025 год (мотивировалось неукомплектованностью личным составом).

Абсурдность ситуации заключалась в том, что военнослужащего даже не включили в ежегодный план отпусков.

⚖️ В ходе правового анализа были установлены следующие нарушения:

🔸 Невключение в график отпусков. Командование умышленно не внесло военнослужащего в план отпусков, тем самым изначально лишив его права на отдых (грубое нарушение п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

🔸 Отсутствие правовых оснований. Служебная необходимость лишения отпуска не была процессуально оформлена официальным приказом.

🔸 Игнорирование обращений. Поданные рапорты о предоставлении отпуска (несмотря на отсутствие в графике) немотивированно оставлялись без рассмотрения; регистрация не производилась (нарушение ст. 109, 115 Дисциплинарного устава ВС РФ).

⚠️ Правовой контекст: сроки предоставления отпуска

Порядок реализации права на отдых строго регламентирован ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Невключение в график отпусков и последующий отказ в отпуске без приказа признаются незаконным бездействием должностных лиц.

✅ РЕЗУЛЬТАТ:

В ходе досудебного производства, после официального поступления запросов из надзорных органов и депутатского корпуса, командование пересмотрело свою позицию.

Военнослужащему был выдан отпускной билет на основной отпуск сроком на 30 суток

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ (если вас нет в графике и рапорты игнорируют):

1️⃣ Фиксация подачи рапорта.

Рапорт подается либо с проставлением входящего номера в строевой части, либо направляется заказным письмом с описью вложения почтой России на юридический адрес войсковой части.

2️⃣ Обращение в надзорные органы. По истечении 30 дней с момента получения рапорта частью, при отсутствии ответа подается жалоба военному прокурору гарнизона.

3️⃣ Судебная защита. Признание бездействия незаконным через гарнизонный военный суд.

(Обратите внимание: участники СВО полностью освобождены от уплаты госпошлины за подачу исков в размере 3 000 ₽ на основании подп. 26 п. 1 ст. 333.36 НК РФ) - подробнее в нашей статье.

📢 Если ваши законные права нарушаются — их необходимо отстаивать в правовом поле.

Обращайтесь за квалифицированной юридической помощью.

━━━━━━━━━━━━━

Помощь в достижении 1️⃣0️⃣ уровня канала.

Остались вопросы или нужна юридическая помощь (консультации, составление письменных обращений/жалоб/исковых заявлений)

по вопросам

военного или гражданского права?

💬Обращайтесь💬

💬 ЧАТ

💬 ВК

🥡 Группа MAX

🥡 Чат MAX