Привет! Меня зовут Галина и я работаю удаленно уже более 10 лет. Этот блог создан, чтобы помогать другим найти свою первую удаленную работу, поддержите, пожалуйста! :)
Как человек с опытом 10+ лет работы удаленно развеиваю мифы, которые встречаю в комментариях
Миф: на удалёнке мало платят ⤵️
Реальность: удаленно можно зарабатывать больше, чем оффлайн, особенно если вы живете в регионах, а работаете на компании/предпринимателей из Москвы/СПб. Есть профессии, где уже со старта (без опыта) можно зарабатывать от 40.000 руб., а далее двигаться по карьерной лестнице, увеличивая свой доход. Моя, кстати, первая зарплата онлайн в 2016 году была 10000 руб. в месяц, сейчас поинтереснее :) И я точно не найду работу в своем городе на данный момент, куда меня оффлайн без проблем возьмут на такую же зарплату. Я даже плохо понимаю, кто имеет в моем городе сейчас такую зарплату
Миф: на удалёнке нет карьерного роста ⤵️
Реальность: я уже выше ответила, что есть, и это чистая правда. Зависит, конечно, от конкретных компаний и ваших амбиций, но я имею на данный момент руководящую должность, а начинала с личного помощника. Главное, если есть желание расти, нужно четко понимать точку Б свою и обсуждать ее с руководителем еще на берегу
Миф: можно работать, когда тебе хочется ⤵️
Реальность: только если вы фрилансер. Если вы идете в удаленный найм, у вас есть рабочий график, в который вы должны быть на связи, присоединяться к планеркам, выполнять задачи и отчитываться по ним, сигнализировать о начале/конце рабочего дня. Но можно доработаться до должности (и при наличии нужных ваших внутренних качеств), когда свой рабочий день вы строите сами. Я могу сходить на маникюр в середине рабочего дня, могу посетить тренировку в рабочее время или закончить работать на час раньше, но при этом у меня будут выполнены все задачи, не будет пересечений с совещаниями и никто не заметит даже моего отсутствия. Это приходит с опытом
Миф: на удалёнке загруз меньше ⤵️
Реальность: на удаленке загруз больше и придется научиться этим управлять, иначе быть беде. В отличие от офиса вы не тратите время на дорогу/раздеться/выйти на перекур, с началом рабочего дня вы полноценно окунаетесь в задачи с головой. Выяснить у кого-то информацию, подписать документ, передать задачи в работу — решается за пару кликов и сообщений, скорость работы высокая. С завершением рабочего дня рабочие чаты и письма часто на заканчиваются. Совещаний и планерок больше, чем оффлайн, потому что их легко собрать в зуме. В офисе вы не слышите диалогов из соседнего кабинета, а онлайн вас беспокоят уведомления их диалогов, которые вас даже не касаются. В общем, устроить свой день на удаленке с комфортом — искусство, которым придется овладеть
Миф: на удалёнку не берут без опыта ⤵️
Реальность: берут, надо знать, куда подаваться и как. Если это не IT-сфера и не дизайн, то я скажу так: на удалёнке soft skills играют гораздо бОльшую роль, чем hard skills. Надо прокачивать себя и умение себя подать, и можно далеко так уехать. Если вы чего-то не знаете, но вы обучаемы, самостоятельны, ответственны, инициативны и задаете правильные вопросы — вы лучше, чем кандидат, который умеет настраивать рекламу, но не умеет рассказать, что он делает и для чего, какой результат, которого надо заставлять запускать рекламу, контролировать его рабочий день, постоянно мотивировать и дергать
Какие у вас еще есть предубеждения об удаленной работе? 💗
Еще больше полезного контента в моем telegram-канале. Добро пожаловать!